2023-06-06 17:27發(fā)布
1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理,協(xié)商不成的可直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)...
用戶(hù)在日常使用京東白條的過(guò)程中,如果因?yàn)槭韬鐾浟诉€款,在官方的提醒下,將這部分欠款還上,是沒(méi)有太大問(wèn)題的。但是,用戶(hù)出現(xiàn)了逾期三個(gè)月的情況,已經(jīng)是比較嚴(yán)重了。因此,京東可能會(huì)將個(gè)人的不良記錄上報(bào)到央行的個(gè)人征信系統(tǒng)中。這樣的話(huà),對(duì)個(gè)人的影...
什么是停工留薪期,停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的? 答:從受傷當(dāng)日起算,至醫(yī)院最后一次開(kāi)具的《診斷證明書(shū)》休息期期滿(mǎn)為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險(xiǎn)...
案情簡(jiǎn)介: 錢(qián)某為江蘇省興化市某機(jī)械修理廠職工。2014年6月18日, 錢(qián)某在車(chē)間工作時(shí)左手小指末節(jié)受傷。 他住院治療6天后出院, 疾病診斷證明書(shū)記載 暫建議全休1個(gè)月。錢(qián)某在其臨時(shí)住所處休息一個(gè)月后直接回外地老家, 未再到單位上班。 2...
工傷在停工留薪期工資怎么發(fā) 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定,停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 (一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿(mǎn)12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);...
工傷鑒定后應(yīng)休息多長(zhǎng)時(shí)間停工留薪期是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一個(gè)概念,是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限。停工留薪期一般不會(huì)超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)...
勞動(dòng)仲裁裁定停工留薪期工資2.2萬(wàn)元,法院卻判決2200元,這事發(fā)生在東莞木工謝世倡身上。這起案件的背后是勞動(dòng)者對(duì)工傷停工留薪期工資的爭(zhēng)議。大部分律師在接受記者采訪時(shí)認(rèn)為,在司法實(shí)踐中,停工留薪期工資應(yīng)指正常工作時(shí)間工資,應(yīng)該不包含加班工資...
要點(diǎn)提示:因第三人侵權(quán)致工傷,誤工費(fèi)與停工留薪期工資競(jìng)合的處理,在法律沒(méi)有明確的規(guī)則可資援引的情況下,應(yīng)對(duì)誤工費(fèi)與停工留薪期工資進(jìn)行性質(zhì)認(rèn)定,從填平原則和實(shí)際賠償原則出發(fā),依就高原則確定兩者之中數(shù)額較高的作為勞動(dòng)者應(yīng)獲得的賠償數(shù)額。 案例...
工傷休養(yǎng)時(shí)間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明確認(rèn),滿(mǎn)一年的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和各地規(guī)定,工傷停工留薪期,即停止工作治療工傷期間,包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間,憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)...
工傷請(qǐng)假最長(zhǎng)多久 一般12個(gè)月的停工留薪,即治療和康復(fù)時(shí)間,如特殊病情,經(jīng)批準(zhǔn),可延長(zhǎng)12個(gè)月。 關(guān)于停工留薪期的確定,《工傷保險(xiǎn)條例》沒(méi)有明確的規(guī)定,根據(jù)各省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定,一般按以下辦法確定: 一、部分地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)和衛(wèi)...
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工傷和廠里私了怎么談(廠里受工傷,跟廠里怎么談判賠錢(qián))
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 11:281.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理,協(xié)商不成的可直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)...
京東逾期超過(guò)4個(gè)月了(京東一般逾期多長(zhǎng)時(shí)間是一個(gè)月半還是三個(gè)月)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-06-20 06:13用戶(hù)在日常使用京東白條的過(guò)程中,如果因?yàn)槭韬鐾浟诉€款,在官方的提醒下,將這部分欠款還上,是沒(méi)有太大問(wèn)題的。但是,用戶(hù)出現(xiàn)了逾期三個(gè)月的情況,已經(jīng)是比較嚴(yán)重了。因此,京東可能會(huì)將個(gè)人的不良記錄上報(bào)到央行的個(gè)人征信系統(tǒng)中。這樣的話(huà),對(duì)個(gè)人的影...
勞動(dòng)法公司企業(yè)停工留薪期法律解讀
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 06:26什么是停工留薪期,停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的? 答:從受傷當(dāng)日起算,至醫(yī)院最后一次開(kāi)具的《診斷證明書(shū)》休息期期滿(mǎn)為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險(xiǎn)...
如何確定輕傷職工停工留薪期
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-04 11:41案情簡(jiǎn)介: 錢(qián)某為江蘇省興化市某機(jī)械修理廠職工。2014年6月18日, 錢(qián)某在車(chē)間工作時(shí)左手小指末節(jié)受傷。 他住院治療6天后出院, 疾病診斷證明書(shū)記載 暫建議全休1個(gè)月。錢(qián)某在其臨時(shí)住所處休息一個(gè)月后直接回外地老家, 未再到單位上班。 2...
工傷在停工留薪期工資怎么發(fā)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 08:47工傷在停工留薪期工資怎么發(fā) 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定,停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 (一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿(mǎn)12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);...
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工傷停工留薪期工資,是否包含加班費(fèi)?
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誤工費(fèi)與停工留薪期工資不宜兼得——汕頭市可星塑膠包裝有限公司申請(qǐng)撤銷(xiāo)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決案
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-02-15 10:54要點(diǎn)提示:因第三人侵權(quán)致工傷,誤工費(fèi)與停工留薪期工資競(jìng)合的處理,在法律沒(méi)有明確的規(guī)則可資援引的情況下,應(yīng)對(duì)誤工費(fèi)與停工留薪期工資進(jìn)行性質(zhì)認(rèn)定,從填平原則和實(shí)際賠償原則出發(fā),依就高原則確定兩者之中數(shù)額較高的作為勞動(dòng)者應(yīng)獲得的賠償數(shù)額。 案例...
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工傷請(qǐng)假最長(zhǎng)多久
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