2023-06-06 14:42發布
應該就是我們常說的試用期吧！就是老板要先看下你的工作能力。沒什么要注意的，只要能多賣出去點衣服老板就滿意了 ...
我二面結束后他給我短信讓我辦理健康證，健康證辦理要三天時間，我是健康證辦好第二天短信接到通知說讓我去具體的那個門店進行試工，大概一共是一周左右的時間，而且你要跟公司說的門店進行聯系，就是說百勝匯給你說讓你去那個門店，但是你還是要跟門店的人打...
試用期用工單位必須依法支付工資。 《勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第十七條 勞動合同應當具備以下條款： （一）用...
真的假的都一樣，對你來說沒有什么區別，你欠錢就盡快籌款清償吧。不用問對方有沒有律師證。 首先，真正的律師函，應該由EMS快遞，紙質文件，不應該這樣短信發送。如果對方有律師資格，也可以算。 其次，你問真假，全無意義，這取決于發送方有沒有律師證...
一、試工十天沒入職辭職有沒有工資 員工入職十天辭職用人單位也應支付給員工相應的工資，用人單位不發放其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。 用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保...
法律上試用期需要給工資的，但是如果雙方勞動合同上注明多少天試用內不支付工資，那么也算是合法（口頭上的協議也算），當然，沒有支付工資你也可以不提供勞動，工作期間對公司造成的損失你也可以不需要賠償，你隨時可以離開。
導讀：所謂試用期，是指勞動關系當事人雙方建立勞動關系時，依照法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上訂立勞動合同的同時，在勞動合同期限之內特別約定的一個供當事人雙方互相考察的、合同解除條件亦無嚴格限制的期間。在人力資源管理實務中，有很多用人單...
京東白條逾期屬于違約行為，逾期1年不還，想必個人征信已經有不良記錄，逾期罰息也挺多了，建議你還是想辦法還清吧，不然有可能會被起訴。雖然京東沒有明確白條逾期多久會被起訴，但是逾期時間越長、逾期金額越大，被起訴的幾率就越大。目前，因為京東白條逾...
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