2023-06-06 04:51發布
勞動合同空白由誰填寫依據我國勞動合同法的規定，勞動合同是用人單位與勞動者協商簽訂的，所以空白的勞動合同應該由用人單位與勞動者共同協商填寫。《中華人民共和國勞動合同法》第十條?建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面...
簽訂空白勞動合同算欺詐嗎依據我國相關法律的規定，簽訂空白勞動合同時，如果是雙方協商約定的，并且填寫相關內容時，按約定填寫的，不構成合同欺詐，如果填寫的內容不是按約定的，就是屬于合同欺詐。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條?勞動合同應當具備...
不正規。 為了避免分歧和糾紛，勞動合同空白處都要填寫的。 勞動合同除了基本必須具備的條款，還有一些自行約定條款，比如試用期的約定、培訓、保密、保險和福利待遇等其他方面的條款約定，這些自行約定的條款可以寫到合同空白處。 《勞動合同法》第十...
一、處理新員工入職出現工傷的問題時應該注意什么 新員工入職出現出現工傷，亦稱為在社保空白期內勞動者發生工傷事故，此時應由企業來承擔工傷保險賠償責任。 1、勞動者相對企業處于較為弱勢的群體，所以在法律層面上較為傾向對勞動者的保護。 我國法律...
早上本來高高興興來上班，結果剛打開電腦，技術部一個核心員工就發來消息：在嗎？霎時間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了，這應該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經提出離職了，哭是沒有用的，...
怎么書寫起訴狀 怎么書寫起訴狀中難免涉及到是否知道對方經濟來源以及為什么起訴的問題。筆者認為如果對方是該區域的經營者并且沒有明確購房合同和轉讓方式，應是可以依據慣例起訴的。但有些法院對起訴人的經濟權利的有效期在四年以內的認定為有效...
《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工...
申請公租房本來就是非常不容易的一件事情，因為各地公租房的房源也是數量非常有限的。一般到當地房管局申請公租表的時候，工作人員都會給當事人一份申請公租房的表格。有很多人在填寫公租房申請表格的時候，非常擔心，所以我們就以北京市為例來了解一下，北京...
依據勞動合同法 第十七條規定： 勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工...
每個公司都有印章，每個印章的作用各不相同，但是都代表著公司的意志，具有特定的法律效力，因此了解各印章的作用并加強印章保護工作非常重要。下面，我們就主要來看一下。公司章主要有5枚，分別是公章、財務章、合同章、發票章、法人代表人名章。需要注意的...
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