2023-06-06 16:50發布
你好！拖欠工資您有權拿回自己應得的工資，但是經濟補償7a686964616fe4b893e5b19e31333365636564金的話需要看實際情況，您可以看看自己是否滿足經濟補償金的條件！ 可支付補償金的情形 《工資支付暫行規定》第十八條...
該公司拖欠工資是違法的，用人單位無故拖欠或克扣工資，有權要求用人單位支付應得勞動報酬，并可要求支付應得工資收入總額25%的經濟補償或賠償費用；如向勞動局等部門投訴，勞動主管部門查清事實后，可依法責令用人依法給予應付工資收入50%至100%的...
用人單位拖欠勞動者工資報酬，違反了《勞動合同法》等相關法律法規。根據法律規定，勞動者有權向勞動保障行政部門投訴，由勞動保障行政部門責令用人單位限期支付勞動者的工資報酬；逾期不支付的，責令企業按照應付金額50%以上一倍以下的標準計算，向勞動者...
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求...
拖欠工資怎樣寫起訴書 拖欠工資怎樣寫起訴書？法律風險在哪里？什么情況可以拖欠工資？接下來我們為大家分享一下工資拖欠如何起訴？有幾種情況可以起訴：１、用人單位拖欠未簽訂勞動合同２、用人單位未按時足額支付勞動報酬（根據補償標準是支付兩...
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，...
一碼是一碼。 根據《中華人民共和國勞動合法》的規定，您只能向老板要求支付拖欠的工資及其規定的賠償金。對于您因為個人貸款逾期造成的損失，作為具有民事承擔能力的自然人沒有控制好自己的財務風險，主要損失還是要自己承擔的。前老板惡拖欠工資，我有幾張...
隨著經濟的發展，勞動糾紛逐漸成為社會熱點問題之一。而勞動糾紛逾期不賠付利息的計算方式，也引起了廣泛的關注。本文將為您詳細解析勞動糾紛逾期不賠付利息的計算方法。 首先，我們需要了解勞動糾紛逾期不賠付利息的相關法律法規。根據《中華人民共和國勞...
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