國慶期間上班不給3倍工資如何處理，國慶節上班是幾倍工資

國慶期間上班不給3倍工資的，勞動者可以到當地的勞動監察部門投訴，投訴后勞動監察部門會責令單位限期支付拖欠的加班工資；或者也可以申請勞動仲裁，要求單位補發加班工資。【法律依據】《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。