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2023-06-06 16:36發布
新入職員工勞動法有哪些具體的保護措施公司和員工之間要簽署勞動合同，建立勞動關系，這是發生勞動關系的一個標志。如果沒有簽勞動合同，也不代表雙方就沒有勞動關系，只要員工能拿出為公司工作的證據，事實勞動關系就成立了。沒有簽勞動合同，公司需要對員工...
各部門的同事： 大家好！一年一度的中秋佳節即將來臨，公司在此提前祝大家中秋節快樂！經公司管理層會議決定，為全體員工每人發放大班冰皮月餅一盒。希望大家在日后的工作中繼續努力，與公司一同成長?，F請大家抽空到前臺處領取月餅。 祝愿大家闔家團圓，安...
消費者購買到劣質月餅怎么辦消費者在購買到劣質商品時，可通過經營者與消費者雙方之間進行協商解決，但在不能協商解決的情況下，為了保護消費者自身合法權益，可通過法律途徑來爭取自身利益。根據《消費者權益保護法》的第二章消費者可享有的權利有：第七條：...
待崗協議是否合法 待崗協議是否合法、合理、有效，除了法律的規定外，還要考慮勞動者當時的身體狀況、用人單位是否能夠履行協議、你是否享有協議的強制執行的權利等等，并不能簡單地從勞動者是否是單位工人來看。同時，如果協議內容明確約定了勞動...
張三在A市某公司擔任經理，張三在該公司從事銷售已經有很多年的時間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當上了部門負責人，工資收入也一起提升了起來，可就在這個時候公司卻通知張三，要進行崗位調動。 為了發展...
1、關于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業的勞動關系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關系。 注意：事實勞動合同勞動者要舉證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
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如何起訴 民事糾紛多少錢 如何起訴民事糾紛多少錢過了２０年訴訟時效的《通知書》法院會不予受理嗎？法院不接受起訴案件是不是偽法院！請問即使訴訟時效過了，法院還會受理嗎？過了２０年訴訟時效的《通知書》法院不受理是不是偽法院！現在民事案...
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