2023-06-06 14:30發(fā)布
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的,公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付,你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。而結(jié)清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
在您主動離開單位時,只有單位存在過錯的情況下,才給補償,如未給您繳納保險,不支付加班費等原因。只有公司的高管,高技,和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競業(yè)協(xié)議,,如果已和單位解除勞動關(guān)系,且那個競業(yè)協(xié)議有效的情況下,單位應(yīng)按協(xié)議支付您補償啊。可以...
你說的第一個問題:銀行信用度問題能找公司負責嗎?銀行和你個人簽訂的還款協(xié)議,因賬戶金額不足扣款失敗造成信用不良只能由你自己負責。銀行是不會管你是因為沒發(fā)工資還是錢被偷了,他只管結(jié)果,是否扣款金額無誤。 第二個問題:你想離職這是勞動者的合法權(quán)...
30萬負債怎么還?要回哪些證據(jù)?需要什么手續(xù)?需要什么措施?有哪些方式可以協(xié)商?01工資是根本,要找到當?shù)氐倪€款勞動仲裁員,法院會通過調(diào)解和裁決 解決。 02至于買斷可以作為補充,只要在離職前辭職不簽訂書面勞動合同,就構(gòu)成違法解除合同。 ...
拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_,用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
有一個最低還款額,是當月還款額的10%。還款后剩下的會產(chǎn)生利息,但是不影響信用!最好不要違約!延遲發(fā)工資導致我沒有及時還信用卡造成的損失該誰負責?如果個人沒有按時還款,他應(yīng)該為此承擔責任。但是,公司沒有在規(guī)定的時間內(nèi)支付工資,是一種違約,是...
只要勞動者按照約定付出了勞動,那么單位就應(yīng)當按照約定足額向勞動者支付其應(yīng)得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 (1)關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅,法院判決、裁...
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