2023-06-06 11:31發布
你意思是行人被撞了3次是吧。三兩車共同承擔全部責任？他們是無意思聯絡的數人侵權，應該是按分責任，那么第二人的責任肯定會少一點。其次就是刑事問題，第一個人的逃逸是加重情形，第三個人的逃逸，應當是犯罪構成的情形，第二個人的承擔的不是主要責任，應...
答：根據律師事務所的規模、辦理訴訟案件勝訴率、客戶滿意度三個方面進行排名，2021北京10大律師事務所排名： 第一名、灜臺律師事務所； 第二名、大成律師事務所； 第三名、盈科律師事務所； 第四名、寶成律師事務所； 第五名、京筑律師事務所； ...
案情回顧2014年10月，藺紀全在工地發生安全生產事故，導致左足被砸傷。事故發生后包工頭僅墊付了急診費用后就和發包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認定決定書》（蘭人社工傷字〔2016〕369號，以下簡稱36...
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【最高法院裁判要點】當存在違法轉包、分包的情形時，用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發生工傷事故時，應由違法轉包、分包的用工單位...
來源：勞動法庫【最高法院裁判要點】當存在違法轉包、分包的情形時，用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發生工傷事故時，應由違法轉包、...
01最高法院裁判要點當存在違法轉包、分包的情形時，用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發生工傷事故時，應由違法轉包、分包的用工單位...
案例來源| 最高人民法院【最高法院裁判要點】當存在違法轉包、分包的情形時，用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發生工傷事故時，應由...
【裁判摘要】被告人結伙在勞動合同上偽造不是其所寫的簽名，再以被害單位未與其訂立勞動合同為由，通過勞動仲裁等途徑獲取二倍工資;被告人毛士元、時興平的上述行為是結伙以非法占有被害單位財物為目的，采取欺詐手段，致使勞動仲裁委等機關基于錯誤認識而運...
夫妻離婚彩禮錢不一定退還，如果雙方結婚后沒有共同生活的，則彩禮錢應當退還；反之如果結婚后雙方已經共同生活了，則離婚的時候彩禮錢是不需要退還的。 【法律依據】 《婚姻法解釋（二）》第十條，當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情...
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