每個(gè)月只發(fā)放90%的工資,年底作為年終獎(jiǎng)發(fā)放10%的工資。要

      2023-06-06 20:45發(fā)布

      每個(gè)月只發(fā)放90%的工資,年底作為年終獎(jiǎng)發(fā)放10%的工資。要解除勞動(dòng)合同,10%不到年底拿不到,入職簽署了合同,也明確工資寄付的方式。不到年底離職,是否能夠拿到就不能的10%
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      9條回答
      劉奕辰
      1樓-- · 2023-06-06 20:59
      .根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請(qǐng),這樣30天后就可以和單位解除勞動(dòng)關(guān)系了,而且不需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)違約金,因?yàn)檫@個(gè)已經(jīng)是盡到義務(wù)了,這個(gè)義務(wù)指的是提前給單位打招呼的義務(wù),這樣有足夠的時(shí)間來安排接下來的工作。
      子妍
      2樓-- · 2023-06-06 20:59
      協(xié)商不了,可以投訴,有必要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
      陳克農(nóng)
      3樓-- · 2023-06-06 21:02
      你好,可以根據(jù)勞動(dòng)合同的約定跟用人單位進(jìn)行協(xié)商的

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