2023-06-06 14:28發(fā)布
問題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過勞動(dòng)...
社保作為一種基本保障，可以說是我們打工人最基礎(chǔ)的保障。然而有的公司仍然是想辦法規(guī)避給員工繳納社保。 為了不履行給員工繳納社保的義務(wù)，想盡辦法，比如要求員工入職簽署不夠買社保承諾書，再如不與員工簽訂勞動(dòng)合同...
這種情況多做一個(gè)月沒簽合同需要多支付你一個(gè)月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工違紀(jì)被公司辭退,拖欠以前獎(jiǎng)金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓(xùn)或員工手冊(cè)（必須發(fā)到你手里的那種小冊(cè)子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
公司人員優(yōu)化和裁員的區(qū)別是什么 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,公司在一定的情形下是可以裁員的。 一、提前三天通知，企業(yè)就可以解除試用期內(nèi)的員工？ 實(shí)踐中，有企業(yè)認(rèn)為，提前3天通知就可以解除與試用期內(nèi)的員工的勞...
給職工繳納社保是公司的法定義務(wù)，但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保，那么，如果遇到公司不給員工繳納社保，員工可以以此為由提出離職并要求公司補(bǔ)繳社保以及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 公司未繳納社保，員工如何維護(hù)自身...
按照法律規(guī)定，用人單位和員工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（即社保）。 這既是用人單位和員工的合法權(quán)利，也是用人單位和員工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)員工或者用人單位的意愿而免除，否則將承擔(dān)...
掛賬免息怎么辦理？免息提前還款？這些方法你可別用現(xiàn)在很多的選擇公司對(duì)員工有辦理不收利息的催收政策，即在每月正常的電話貸款利率的不要基礎(chǔ)上，按下圖所示的欠款不 收利息的逾期方式辦理購(gòu)房提前還款。 公司行為是否合法？如果公司出于對(duì)工作人員的銀...
因欠信用卡被公司辭退有賠償嗎？-因欠信用卡被公司辭退有賠償嗎合法嗎 隨著社會(huì)的快速發(fā)展，信用卡已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡南M(fèi)工具。然而，由于很多人缺乏信用卡消費(fèi)的觀念，導(dǎo)致信用卡欠款問題層出不窮。而公司為了催收債務(wù)，有時(shí)會(huì)采取極端...
逾期公司辭退員工要支付補(bǔ)償金嗎?-逾期公司辭退員工要支付補(bǔ)償金嗎合法嗎 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)的日益進(jìn)步,越來越多的公司選擇在競(jìng)爭(zhēng)中不斷革新和調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)策略。其中,逾期公司辭退員工的現(xiàn)象也越來越普遍。那么,這種做法是否合法?公司是否...
公司說逾期兩天不給報(bào)銷合理嗎?如果公司以這個(gè)理由拒絕給員工報(bào)銷,這可能是合理的。因?yàn)?根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,員工應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)提交報(bào)銷申請(qǐng),否則將失去報(bào)銷的權(quán)利。 如果員工確實(shí)有特殊情況...
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公司能不能因?yàn)閯趧?dòng)糾紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)
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企業(yè)不給員工購(gòu)買社保是否違法？
來源：其它 時(shí)間：2022-04-22 13:51社保作為一種基本保障，可以說是我們打工人最基礎(chǔ)的保障。然而有的公司仍然是想辦法規(guī)避給員工繳納社保。 為了不履行給員工繳納社保的義務(wù)，想盡辦法，比如要求員工入職簽署不夠買社保承諾書，再如不與員工簽訂勞動(dòng)合同...
公司以逾期辭退員工(公司以逾期辭退員工合法嗎)
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公司人員優(yōu)化中法律問題
來源：公司法 時(shí)間：2022-09-21 05:11公司人員優(yōu)化和裁員的區(qū)別是什么 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,公司在一定的情形下是可以裁員的。 一、提前三天通知，企業(yè)就可以解除試用期內(nèi)的員工？ 實(shí)踐中，有企業(yè)認(rèn)為，提前3天通知就可以解除與試用期內(nèi)的員工的勞...
單位不為員工繳納社保可以因此辭職嗎？
來源：其它 時(shí)間：2022-08-23 05:40給職工繳納社保是公司的法定義務(wù)，但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保，那么，如果遇到公司不給員工繳納社保，員工可以以此為由提出離職并要求公司補(bǔ)繳社保以及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 公司未繳納社保，員工如何維護(hù)自身...
公司不給職工買社會(huì)保險(xiǎn)職工該如何維權(quán)？
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掛賬免息怎么辦理-掛賬免息怎么辦理手續(xù)
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-10-24 18:14掛賬免息怎么辦理？免息提前還款？這些方法你可別用現(xiàn)在很多的選擇公司對(duì)員工有辦理不收利息的催收政策，即在每月正常的電話貸款利率的不要基礎(chǔ)上，按下圖所示的欠款不 收利息的逾期方式辦理購(gòu)房提前還款。 公司行為是否合法？如果公司出于對(duì)工作人員的銀...
因欠信用卡被公司辭退有賠償嗎-因欠信用卡被公司辭退有賠償嗎合法嗎
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逾期公司辭退員工要支付補(bǔ)償金嗎-逾期公司辭退員工要支付補(bǔ)償金嗎合法嗎
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公司說逾期兩天不給報(bào)銷合理嗎-公司說逾期兩天不給報(bào)銷合理嗎怎么辦
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-08-03 16:29公司說逾期兩天不給報(bào)銷合理嗎?如果公司以這個(gè)理由拒絕給員工報(bào)銷,這可能是合理的。因?yàn)?根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,員工應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)提交報(bào)銷申請(qǐng),否則將失去報(bào)銷的權(quán)利。 如果員工確實(shí)有特殊情況...