2023-06-06 13:48發布
原創:宋雪萍律師根據《勞動法》的規定,年休假是勞動者休息權的重要內容之一,是勞動者的一項法定權利,只要勞動關系解除或終止時尚有應休未休的年休假,用人單位即應當支付相應的工資報酬。但在實務操作中,根據合同解除的原因不同,企業是否需要支付年休假...
案情簡介: 武某大學本科畢業后,于2008年7月1日與四川省成都市某包裝公司簽訂了勞動合同。公司在2012年、2013年春節放假期間,除正常放假外, 額外安排了武某休2012年、2013年年休假各3天。 武某又于2013年4月份申請休了兩...
一、年假未休辭退賠償標準 年假未休辭退賠償標準:用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。...
田女士是上海市某韓資對外貿易公司的財務部會計,截至2010年1月,她已在公司工作了兩年。2010年1月,田女士的丈夫因公到香港出差,田女士欲一同前往旅游,于是向公司財務部申請休帶薪年休假5天。 公司財務部...
1.我國法律關于年假是如何規定的 《全國年節及紀念日放假辦法》(簡稱《放假辦法》)和《職工帶薪年休假條例》(簡稱《休假條例》)全文公布,這兩項法規于12月7日經國務院第198次常務會議審議通過,《放假辦法》從公布之日起施行,《休假條例》從2...
沒什么比過年過節還要上班更令人煩了,看著大伙都在一家人出去玩一起吃飯,自己難免也想休假,可是國家是有規定工作滿一年的職工按要求享受帶薪年假,那么為什么還有那么多的人不知道自己有假期呢,下面我們來看看帶薪年休假國家規定,以后就可以享受跟別人一...
有人問:為什么到年底年初辭職的人那么多?其實這已經成為了一種趨勢。為了保護好自己的利益,年底年初辭職的人,這些法律知識你得仔細看看!1、一般而言,提前30日+書面形式通知,這就是法律規定的全部要件。單位想增加任何一個阻攔的理由,都是法外設置...
經濟補償金是勞動合同制度中的一項重要內容,該項制度涉及勞動者的重大經濟利益。因此,法規規定用人單位在解除或終止勞動合同時,支付一定經濟補償金,以幫助勞動者在失業時維持基本生活,也可以引導用人單位長期使用勞動者,謹慎行使合同解除權利和終止權利...
一、年假計算方法:按《職工帶薪年休假條例》規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享...
2009年10月1日,李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動合同書,約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日,李君的月薪為25萬元。2012年12月31日,勞動合同期限屆滿后,雙方未續簽。2013年11月9日,公司以李君嚴...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
企業因員工違法解除勞動合同時,用人單位還需要支付應休未休年休假工資?
來源:勞動工傷 時間:2022-01-11 12:00原創:宋雪萍律師根據《勞動法》的規定,年休假是勞動者休息權的重要內容之一,是勞動者的一項法定權利,只要勞動關系解除或終止時尚有應休未休的年休假,用人單位即應當支付相應的工資報酬。但在實務操作中,根據合同解除的原因不同,企業是否需要支付年休假...
帶薪年休假 不能是筆“糊涂賬”
來源:其它 時間:2022-02-23 14:46案情簡介: 武某大學本科畢業后,于2008年7月1日與四川省成都市某包裝公司簽訂了勞動合同。公司在2012年、2013年春節放假期間,除正常放假外, 額外安排了武某休2012年、2013年年休假各3天。 武某又于2013年4月份申請休了兩...
年假未休辭退賠償標準(年假不休補償的規定)
來源:其它 時間:2023-03-20 17:52一、年假未休辭退賠償標準 年假未休辭退賠償標準:用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。...
員工申請法定帶薪年假就必須許可?
來源:其它 時間:2022-04-20 15:44田女士是上海市某韓資對外貿易公司的財務部會計,截至2010年1月,她已在公司工作了兩年。2010年1月,田女士的丈夫因公到香港出差,田女士欲一同前往旅游,于是向公司財務部申請休帶薪年休假5天。 公司財務部...
關于假規定的法律法規(我國法律關于年假是如何規定的)
來源:其它 時間:2022-04-20 04:401.我國法律關于年假是如何規定的 《全國年節及紀念日放假辦法》(簡稱《放假辦法》)和《職工帶薪年休假條例》(簡稱《休假條例》)全文公布,這兩項法規于12月7日經國務院第198次常務會議審議通過,《放假辦法》從公布之日起施行,《休假條例》從2...
帶薪年休假國家規定
來源:其它 時間:2023-03-31 01:14沒什么比過年過節還要上班更令人煩了,看著大伙都在一家人出去玩一起吃飯,自己難免也想休假,可是國家是有規定工作滿一年的職工按要求享受帶薪年假,那么為什么還有那么多的人不知道自己有假期呢,下面我們來看看帶薪年休假國家規定,以后就可以享受跟別人一...
辭職,不得不懂10條法律知識,你一定要看!
來源:其它 時間:2022-01-24 11:31有人問:為什么到年底年初辭職的人那么多?其實這已經成為了一種趨勢。為了保護好自己的利益,年底年初辭職的人,這些法律知識你得仔細看看!1、一般而言,提前30日+書面形式通知,這就是法律規定的全部要件。單位想增加任何一個阻攔的理由,都是法外設置...
未休年假能獲得經濟補償金嗎?
來源:經濟糾紛 時間:2022-06-03 11:03經濟補償金是勞動合同制度中的一項重要內容,該項制度涉及勞動者的重大經濟利益。因此,法規規定用人單位在解除或終止勞動合同時,支付一定經濟補償金,以幫助勞動者在失業時維持基本生活,也可以引導用人單位長期使用勞動者,謹慎行使合同解除權利和終止權利...
年假的規定
來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:35一、年假計算方法:按《職工帶薪年休假條例》規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享...
厲害!員工打官司獲賠二倍工資140萬、未休年休假工資100萬!
來源:其它 時間:2022-07-13 10:572009年10月1日,李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動合同書,約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日,李君的月薪為25萬元。2012年12月31日,勞動合同期限屆滿后,雙方未續簽。2013年11月9日,公司以李君嚴...