2023-06-06 09:50發(fā)布
1、根據(jù)勞動合同法實施條例第18條規(guī)定，你可以提前3天提出離職，因為屬于試用期，單位無條件要放你走，屬于解除勞動合同。 2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期，在正式勞動合同履行期間，則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
竹子答案：真想辭職，辭職信如何寫都可以的。如老板舍不得你走，所有的理由老板都不會滿意。現(xiàn)在的辭職是家常便飯。每個老板都有充分的準備。若你表現(xiàn)不合老板心意，領導是巴不得你主動辭職。可以減少一些費用。如你表現(xiàn)老板滿意，領導當然不喜歡你辭職。一旦...
現(xiàn)在歸納出十二個經(jīng)典問題，以供企業(yè)家朋友參考。 問題一：什么是股權激勵? 法律定義： 股權激勵是將公司股權或股權的收益權以某種方式授予企業(yè)的中高層管理人員和業(yè)務、技術骨干，形成權利和義務相互匹配的所有權、收益權、控制權關系，從而激勵...
我們知道，隨著法制意識和保護意識的增強，許多人在應聘時都會詢問是否繳納社保，而社保也成為職工最關心的問題之一。參加社保是勞動者的權利，同時給勞動者買社保也是企業(yè)的義務。但是很多企業(yè)為了不交或者少交社保，可能選擇不給員工買社保，那么該怎么辦呢...
只要勞動者按照約定付出了勞動，那么單位就應當按照約定足額向勞動者支付其應得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關于單位少發(fā)、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅，法院判決、裁...
工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的．．．賠償金額有多高完全不知道的．．．真可憐首先確定下，是要按月按照不低于工資的３０％支付，還是按月按照不低于２２％支付，我們現(xiàn)在定為不低于不低于２２％；這是根據(jù)...
愿意還款可以協(xié)商不愿意就換一個工作吧跟老板談。 一般老板就會發(fā)現(xiàn)問題了，或者說覺得也別再找你了，勞動法對他們并不好，那就找勞動監(jiān)察部 門或者勞動仲裁。 基本上都是先發(fā)一份通知書給你，里面寫明辭退或者協(xié)商解除。 然后讓你書面提出離職申請...
老板欠錢失蹤十年后找到了他起訴-老板欠錢失蹤十年后找到了他起訴我怎么辦 我曾經(jīng)是一家小企業(yè)的老板,借出去的錢一直都沒有收回,于是我消失了。十年的時間過去了,我突然接到了一個神秘的電話,對方聲稱是律師,告訴我我的老板已經(jīng)找到了我,并且正在起...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個人遇到公司拖欠工資，公司應該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應對工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
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