我頂撞領(lǐng)導(dǎo)幾句,他直接讓我這個(gè)月績效不合格,績效都是他主觀打

      2023-06-06 20:41發(fā)布

      我頂撞領(lǐng)導(dǎo)幾句,他直接讓我這個(gè)月績效不合格,績效都是他主觀打分,會(huì)對(duì)我的工作和年終獎(jiǎng)有影響,我該怎么保障自己的權(quán)益
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
      7條回答
      熊應(yīng)堂
      1樓-- · 2023-06-06 20:49
      可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門求助。
      陳星羽
      2樓-- · 2023-06-06 20:50
      向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴
      齊良末
      3樓-- · 2023-06-06 20:54
      您好,申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)
      陳克農(nóng)
      4樓-- · 2023-06-06 20:57
      可以訴訟解決的
      齊良末
      5樓-- · 2023-06-06 20:57
      可以依法申請進(jìn)行仲裁
      王音琪
      6樓-- · 2023-06-06 21:02
      可以到勞動(dòng)監(jiān)察投訴

      相關(guān)知識(shí)

        什么叫績效工資,什么叫績效工資怎么算

        來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 10:38

        什么叫績效工資包含哪些內(nèi)容 什么叫績效工資包含哪些內(nèi)容?請注意:基本工資+崗位工資+績效工資(額外)(包含考核工資、獎(jiǎng)金、油卡(績效工資發(fā)放)、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險(xiǎn)金、過節(jié)獎(jiǎng)等)=績效工資個(gè)人所得稅計(jì)算方式也是一樣,=(基本...

        領(lǐng)導(dǎo)逼員工主動(dòng)離職的10大套路,還是知道一點(diǎn)好

        來源:其它 時(shí)間:2021-11-30 08:29

        在職場上,當(dāng)一些員工需要被辭退時(shí),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)用很多的辦法,逼迫員工主動(dòng)的離職,因?yàn)槿绻麊T工不主動(dòng)的離職,企業(yè)會(huì)付出很高的成本和代價(jià),領(lǐng)導(dǎo)常用的套路有以下十個(gè),如果你在職場上混,還是要知道一點(diǎn)的好,別到時(shí)候用到了你身上,你一無所知。【1】惡性競爭...

        加班費(fèi)計(jì)算基數(shù),加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)規(guī)定

        來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 12:28

        加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)包括績效工資嗎 加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)包括績效工資嗎?應(yīng)該怎么計(jì)算?首先,我們應(yīng)該明確的是,普通員工加班具有標(biāo)準(zhǔn)化和特殊性的屬性,企業(yè)可以根據(jù)每月員工平均的周工作時(shí)間、加班費(fèi)或休息時(shí)間制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),通過明確加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),有...

        績效工資吧

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 18:18

        績效工資又稱績效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資,是以職工被聘上崗的工作崗位為主,根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級(jí),以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)力價(jià)位確定工資總量,以職工的勞動(dòng)成果為依據(jù)支付勞動(dòng)報(bào)酬,是勞動(dòng)制度、人事制度與工資...

        解除勞動(dòng)合同,不能只顧“程序”!

        來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-06 11:04

        01020304我們都是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的程序來做的,打官司肯定不會(huì)輸!接到仲裁委的應(yīng)訴通知書,得知被前員工許某告了,某科技公司卻信心滿滿。許某入職公司多年。去年1月份,許某調(diào)到了一個(gè)新的部門,他和部門經(jīng)理在業(yè)務(wù)處理上常常有爭議。在半...

        支付寶借唄12w逾期-支付寶借唄12w逾期一個(gè)月

        來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-11-28 16:02

        支付寶借唄12w逾期三個(gè)月了也沒還,因?yàn)楣ぷ髟颍枰D(zhuǎn)賬,后來朋友介紹我找了一個(gè)工作,轉(zhuǎn)賬后我直接到工行提現(xiàn)就可以了,但是那個(gè)工作需要審核 ,我跟他說了情況,他讓我支付寶直接提現(xiàn),我直接把錢匯給他,但是時(shí)間已經(jīng)很長了,他沒同意,打電話也打...

        如何證明員工調(diào)崗以后依舊不能勝任工作

        來源:其它 時(shí)間:2022-07-13 11:27

        張三是一家某公司的銷售經(jīng)理,與公司簽訂了自2018年5月28日起的無固定期限勞動(dòng)合同,約定年薪為50萬元。 隨后,在2019財(cái)政年度績效評(píng)估中,公司向張三的客戶收集反饋意見時(shí),得到的多為負(fù)面反饋,于是公司...

        欠銀行的錢不還對(duì)公務(wù)員有影響嗎-欠銀行的錢不還對(duì)公務(wù)員有影響嗎知乎

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-09-13 20:06

        標(biāo)題:欠銀行的錢不還對(duì)公務(wù)員有影響嗎? 在我們的日常生活中,常常會(huì)因?yàn)楦鞣N原因?qū)е虑枫y行的錢。而作為公務(wù)員,其工資和績效考核也會(huì)受到欠銀行錢的影響。那么,欠銀行的錢是否會(huì)對(duì)公務(wù)員產(chǎn)生影響呢?本文將為您解答。 首先,我們要明確的是,公務(wù)員...

        如何考取律師證,如何考取律師從業(yè)資格證

        來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 18:54

        律師怎么考 律師怎么考?是全國統(tǒng)考,一次考幾門?是根據(jù)職業(yè)初中級(jí)高級(jí)評(píng)定,高級(jí)還要走評(píng)分淘汰制度,統(tǒng)稱為升職評(píng)副高,三個(gè)達(dá)標(biāo)。和公務(wù)員考試形式類似,不是你想報(bào)哪個(gè)科室,就能報(bào)哪個(gè)科室。是要應(yīng)聘時(shí),有該科室主任組織面試選拔。還有的職...

        用人單位扣發(fā)勞動(dòng)者績效工資,舉證責(zé)任由誰承擔(dān)?

        來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 10:56

        案情簡介齊某于2014年11月20日入職某科技公司,擔(dān)任研發(fā)中心項(xiàng)目經(jīng)理一職,雙方簽訂勞動(dòng)合同期限至2017年11月19日止的勞動(dòng)合同,約定齊某月工資標(biāo)準(zhǔn)12000元,其中績效工資占20%。2017年5月16日齊某提出離職,6月30日雙方解...

      主站蜘蛛池模板: 日韩AV无码一区二区三区不卡毛片| 无码精品国产一区二区三区免费| 日本视频一区在线观看免费| 波多野结衣一区二区三区高清在线 | 国产精品福利一区二区久久| 色综合视频一区二区三区 | 国产在线不卡一区二区三区| 丝袜美腿一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线网站| 国产AV一区二区三区无码野战| 国产精品一区二区av不卡| 亚洲AV无码一区二三区| 日本一区午夜爱爱| 无码精品人妻一区| jazzjazz国产精品一区二区| 福利在线一区二区| 麻豆视频一区二区三区| 国产精品视频无圣光一区| 国产成人av一区二区三区不卡| 精品久久久久久无码中文字幕一区| 日韩人妻不卡一区二区三区 | 久久精品亚洲一区二区| 久久国产午夜一区二区福利| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 亚洲一区AV无码少妇电影☆| 国产精品日本一区二区在线播放| 日韩免费视频一区二区| 性色A码一区二区三区天美传媒 | 亚洲中文字幕无码一区| 久久一区不卡中文字幕| 精品一区二区三区在线成人| 99精品国产一区二区三区2021| 日韩一区二区超清视频| 日韩视频在线一区| 国产精品亚洲产品一区二区三区 | 精品一区二区ww| 免费人妻精品一区二区三区| 丝袜人妻一区二区三区网站| 搡老熟女老女人一区二区| 国产福利日本一区二区三区| 日本一区二区三区精品国产 |