勞動者過錯導致勞動合同無效要承擔什么民事賠償責任

因勞動者的過錯而導致勞動合同無效，給用人單位造成損失的，勞動者應當按照民法典所確立的實際損失原則，承擔賠償責任，賠償因其過錯而對用人單位的生產、經營和工作造成的直接經濟損失。【法律依據】《民法典》第五百七十七條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。