2023-06-06 20:05發(fā)布
【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔經(jīng)濟賠償金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入職原平?jīng)龅貐^(qū)運輸公司，在原平?jīng)龅貐^(qū)運輸公司車站賓館工作，2001年被調入某車站工作。2003年，原...
員工欠網(wǎng)貸還不上，關鍵看這個結果是否影響到員工正常的工作狀態(tài)，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！ 如果員工本人因為網(wǎng)貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務且達到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的，如連續(xù)曠工或一個...
秦某婚后不久就去應聘一大型公司業(yè)務主管，雙方約定試用期三個月，秦某在試用期三個月內懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動關系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復雙方勞動關系，由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
五一小長假過完，#不想上班#話題沖上熱搜，然而若是真的被辭退沒班上，可就慘了。沒打卡被辭退？疫情影響延發(fā)工資？遇到勞動關系糾紛怎么辦，一起先來看看這些案例吧！案例一未打卡考勤≠未履行工作職責企業(yè)在制定管理制度時，應全面考慮工作性質！案情回顧...
曠工為由開除孕婦是否屬于合法1、要看情況，一般不能以該理由辭退孕婦，可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決，可以要求其滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。2、我國法律對在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的女職工均給予特殊保護，明確在這三期內不得以此為由解除...
員工患病時，公司應當給予員工合理期限的病假，這是每一名勞動者的權利。但是，近來昆山張浦法庭受理的兩起勞動合同糾紛中，卻有員工不按規(guī)定請病假，甚至在病假期間外出旅游，長期泡病假，引發(fā)用人單位的不滿。張浦的張女士在一家五金公司的生產(chǎn)線上擔任小組...
網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖...
雖說每個公司都有自己的規(guī)章制度，但因為請假/曠工而辭退員工的話，可能就屬于法律層面的事件了。 近日，大連開發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動合同，而將公司告上法庭。 案情背景 ...
案情簡介李某為某機械公司員工，2012年入職。2016年10月，李某以赴國外探親為由，向部門主管錢某請假，并得到錢某的許可。10月31日至11月11日，李某未至公司上班。10月31日，錢某代李某在公司內部管理系統(tǒng)中申請事假，假期起止時間為1...
案情簡介2014年7月，李某在研究生畢業(yè)后，通過面試應聘進入北京某電氣公司工作，任職設計工程師崗位。2014年12月，李某以結婚為由，向公司提出休婚假的申請，并提交了結婚證原件及復印件。隨后，公司準許李某休婚假，因其符合晚婚的條件，遂給予1...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張九勤 的問題《你好！公司以我請假為由，辭退我，12月份工資至今沒》','http://www.hpgipv.com/lawask-598499.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔經(jīng)濟賠償金！
來源：經(jīng)濟糾紛 時間：2023-12-01 17:05【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔經(jīng)濟賠償金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入職原平?jīng)龅貐^(qū)運輸公司，在原平?jīng)龅貐^(qū)運輸公司車站賓館工作，2001年被調入某車站工作。2003年，原...
公司以我欠網(wǎng)貸為由欲要開除我(因為網(wǎng)貸被公司辭退)
來源：精選知識 時間：2022-05-06 06:06員工欠網(wǎng)貸還不上，關鍵看這個結果是否影響到員工正常的工作狀態(tài)，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！ 如果員工本人因為網(wǎng)貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務且達到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的，如連續(xù)曠工或一個...
實習期間懷孕員工被公司辭退
來源：公司法 時間：2022-04-20 23:45秦某婚后不久就去應聘一大型公司業(yè)務主管，雙方約定試用期三個月，秦某在試用期三個月內懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動關系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復雙方勞動關系，由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
公司以未打卡考勤為由辭退員工，法院：未打卡≠未履行工作職責！
來源：公司法 時間：2022-05-11 14:01五一小長假過完，#不想上班#話題沖上熱搜，然而若是真的被辭退沒班上，可就慘了。沒打卡被辭退？疫情影響延發(fā)工資？遇到勞動關系糾紛怎么辦，一起先來看看這些案例吧！案例一未打卡考勤≠未履行工作職責企業(yè)在制定管理制度時，應全面考慮工作性質！案情回顧...
曠工為由開除孕婦是否合法
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 03:07曠工為由開除孕婦是否屬于合法1、要看情況，一般不能以該理由辭退孕婦，可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決，可以要求其滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。2、我國法律對在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的女職工均給予特殊保護，明確在這三期內不得以此為由解除...
請了病假卻在朋友圈秀旅游 勞動者權利也不能濫用
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 14:21員工患病時，公司應當給予員工合理期限的病假，這是每一名勞動者的權利。但是，近來昆山張浦法庭受理的兩起勞動合同糾紛中，卻有員工不按規(guī)定請病假，甚至在病假期間外出旅游，長期泡病假，引發(fā)用人單位的不滿。張浦的張女士在一家五金公司的生產(chǎn)線上擔任小組...
懷孕期間被調崗，月薪從1萬4千降到了4千，之后還被辭退？法院判了
來源：其它 時間：2022-03-11 13:58網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖網(wǎng)絡配圖...
微信請假算不算曠工？有說法了
來源：其它 時間：2021-08-26 19:35雖說每個公司都有自己的規(guī)章制度，但因為請假/曠工而辭退員工的話，可能就屬于法律層面的事件了。 近日，大連開發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動合同，而將公司告上法庭。 案情背景 ...
員工請事假未批，公司卻賠了15萬，為啥？
來源：公司法 時間：2022-04-20 14:43案情簡介李某為某機械公司員工，2012年入職。2016年10月，李某以赴國外探親為由，向部門主管錢某請假，并得到錢某的許可。10月31日至11月11日，李某未至公司上班。10月31日，錢某代李某在公司內部管理系統(tǒng)中申請事假，假期起止時間為1...
員工請事假，用人單位能否不批準？（附實操技巧）
來源：其它 時間：2022-04-20 10:53案情簡介2014年7月，李某在研究生畢業(yè)后，通過面試應聘進入北京某電氣公司工作，任職設計工程師崗位。2014年12月，李某以結婚為由，向公司提出休婚假的申請，并提交了結婚證原件及復印件。隨后，公司準許李某休婚假，因其符合晚婚的條件，遂給予1...