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來源：精選知識時間：2021-09-26 23:21

1、離職理由一定是領導無法為你解決的你跟領導提離職時，不能講出實情。講出真實原因，領導如果想把你留下來，他肯定會找相應的解決辦法先把你留下來，因為他現在找不到合適的人來替代你。想要順利地離職，又不想跟領導有太多廢話，你可以找領導無法為你...

來源：債權債務時間：2022-06-14 15:03

勞動合同免費咨詢律師勞動合同免費咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補償金，相關法律依據有：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可...

來源：公司法時間：2022-12-09 10:50

被公司辭退，明天不用來上班了。那面對公司這樣的強勢，身為打工人的除了氣憤和忐忑以外，應該如何合理進行法律維權？首先，要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下，人事或者老板會說你試用期不合格或者你能力不符合公...

來源：其它時間：2021-11-23 08:15

辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！！！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...

來源：其它時間：2021-11-30 08:29

在職場上，當一些員工需要被辭退時，領導會用很多的辦法，逼迫員工主動的離職，因為如果員工不主動的離職，企業會付出很高的成本和代價，領導常用的套路有以下十個，如果你在職場上混，還是要知道一點的好，別到時候用到了你身上，你一無所知。【1】惡性競爭...

來源：債權債務時間：2022-06-14 13:03

告狀人如何寫訴狀書范文告狀人如何寫訴狀書范文：大緊老師：你好，我在湖南某地工作，今年剛參加工作。因原公司上半年不景氣，拖欠本公司工資４個月，同時在下半年才開始招聘，新公司由原單位授權經營，我認為該公司有一定問題。對此，本公司產生...

來源：精選知識時間：2022-02-20 15:09

您的題目沒有寫清楚是申請什么？給你一些范文可以參考一下哦謝謝！尊敬的公司領導：首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，...

來源：精選知識時間：2022-04-20 01:33

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來源：精選知識時間：2022-04-20 13:18

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來源：精選知識時間：2022-02-20 13:54

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您好，請問如果一個學校領導找員工談離職，會有什么補