2023-06-06 05:46發布
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工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的．．．賠償金額有多高完全不知道的．．．真可憐首先確定下，是要按月按照不低于工資的３０％支付，還是按月按照不低于２２％支付，我們現在定為不低于不低于２２％；這是根據...
一、單刀直入 案例：在一次員工聚餐會上，Maria偶然從一位大嘴同事口中聽到了一個令她做夢也想不到的內幕：對方跟她同在一個部門，拿的工資卻是兩重天。論業務能力和業績，我比她強；論資格，我比她還早進公司半年。難道僅僅因為她的文憑比我高那么一點...
你好，大律師網 相關律師根據《工傷保險條例》的依據 第三十五條規定： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，...
朋友們一定要明白，隨訪必須建立在首診和初診的基礎上。沒有第一次的判斷，后續的過程就很難很快有結果。很多銷售人員也很勤奮。他們每天拜訪客戶，每天給客戶打電話，卻無法獲得準確的客戶信息和情況。導致他們不知道根據不同情況如何跟進。在上一篇《推銷員...
1、關于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業的勞動關系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關系。 注意：事實勞動合同勞動者要舉證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
個人給公司發函需要注意什么 個人給公司發函需要注意什么？只要保存好收函單位的正本給付函，就不需要辦理復印件加蓋公章的這種形式的給付函，應該選擇如下形式的一種：復印件１．必須簽上收函人的姓名與公司簽名（比如北京＊＊有限公司的＊＊＊＊...
您好！根據勞動合同法第14條第3款：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。根據勞動合同法實施條例第七條：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一...
工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫，工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫？這個問題，其實很多人都問過我，第一次就給你們講下關于工資條怎么做，以及工資條怎么寫。大家可以把它當做是一個案例來看，哪怕是一個簡單的案例都是不難的。 ...
南京婚假包括周末嗎 南京婚假包括周末嗎？下個周末都要上班，還能去哪里。普通二線城市婚假是二十幾天，南京只有十天，婚假基本上等于自然離婚。假如是應屆畢業生，就可以給十天。．所以我準備去大理。２家里忙，４．３中秋節，我去我家附近的浙江...
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