2023-06-06 08:07發布
在農村有償甚至是無償的幫工現象非常普遍,由于法律意識淡薄,提供勞務的一方在受傷之后不能很好地通過法律途徑合法地維護自己的合法權益。 一、一般情況是,某人有個活需要找幾個人干,于是乎他就找來工頭,讓他物色幾...
法律咨詢: 我爸是湖北老河口市人,農村戶口.在今年6月底在工地上摔傷,致腳后跟粉碎性骨折,前期的治療費用都已經出了,以后還需要拆去鋼板的費用還沒有出。由于是小建筑工地,老板沒有營業執照,我爸跟著老板一起快十年了。現在傷殘鑒定說不可以按照工傷...
協商不成 到法院起訴 主張老板按雇傭關系賠償 賠償 參考 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可...
協商不成 到法院起訴 主張老板按雇傭關系賠償 賠償 參考 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。 雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利...
導LEAD語提供勞務者,是指未與雇主建立勞動合同關系,但又受雇主的委托或者指派從事有關勞務活動的自然人,其與雇主之間形成的關系包括幫工關系、雇傭關系、勞務關系等。本文主要討論是提供勞務者在提供勞務過程中自身所遭受的人身損害,不包括第三人對其...
1.工傷職工可先與用人單位協商處理,協商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益。 2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。 3.根據《工傷保險條例》的相關...
一、雇傭關系發生工傷能否申請勞動仲裁不可以。勞務關系不可以申請工傷認定,雇傭活動中遭受事故傷害協商不成向人民法院提起訴訟。勞務關系不是勞動關系,不受勞動法規調整,不適用工傷保險條例。雇員在雇傭活動中遭受事故傷害的,不能申請工傷認定,由雇主按...
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