2023-06-06 14:10發布
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你好,結合《勞動爭議調解仲裁法》的有關規定為你解答:1、你先確定一些重要信息,明確該仲裁裁決存在程序違法的情形。同時,勞動爭議的案件可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,你抓緊時間在該期限內準備交到法院的起訴狀。2、【勞動仲...
一、不發工資是否構成財產侵權不算,但公司不發工資也是違法行為。《中華人民共和國勞動法》第50條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的無故拖欠應理解為,用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞...
依據我國相關法律的規定,建設單位拖欠工程款的,產生違約金糾紛時,雙方可以協商解決,如果協商解決不了的,可以向法院提起訴訟。 《中華人民共和國合同法》第一百二十八條:當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。 當事人不愿和解、調解或者和解、調解...
遭遇拖欠工資,經濟困難,你有權維護自己的合法權益,有權通過法律途徑解決拖欠工資的事。你應該向當地政府有關部門(人力資源和社會保障局、勞動局、勞動監察大隊)投訴舉報告發,要求政府有關部門幫助解決這個拖欠工資的事,同時打電話12348法律援助熱...
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2019年10月,張三與甲公司訂立勞動合同,后被派遣至乙公司。 根據蓋有甲公司公章的工資表顯示,2019年10月至2020年1月,張三存在雙休日加班及法定節假日加班的情況,但僅獲得了少量出勤補款或節假日補...
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