目前我是居家辦公,公司簽的是合作協議未簽勞動合同,

      2023-06-06 11:24發布

      友情提示: 問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      0條回答

      相關知識

        居家辦公的工傷認定

        來源:勞動工傷 時間:2022-09-21 11:10

        伴隨著互聯網傳輸技術的發展以及由于疫情防控措施的需要,居家辦公成為很多用人單位為了維持公司運營的方式選擇。 同時,居家辦公作為一種新興的辦公方式,其工作方式的靈活性、工作時間的零散性也給給用人單位也增加了...

        居家辦公發生意外,算工傷嗎?

        來源:勞動工傷 時間:2022-05-06 14:50

        工傷保險制度是國家為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,專門建立的社會保險制度。勞動者凡是經社會保障部門認定為工傷的,享有醫療救治、生活保障、經濟補償和職業病康復等工傷保險待遇。工傷保...

        勞動合同未簽的追訴期

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 08:21

        未簽勞動合同的追訴時效我國《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第27條第4款規定,勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,...

        疫情期間工資應如何發放?

        來源:其它 時間:2023-03-20 11:20

        疫情期間居家辦公的工資應該怎么發放?可不可以按照最低工資標準發放?績效應如何計算?這確實是很多用人單位和勞動者最近容易遇到的問題。 一: 疫情期間員工未能返崗,工資如何應當如何發放? 要看員工是否能夠正...

        員工自稱陽了未去醫院確診應如何放發工資?

        來源:其它 時間:2023-06-06 11:06

        員工的自測其實也有多種情況,我們大概總結起來無非就兩大類,一個是在公司里當著眾人面做的抗原,顯示為陽性了。 這個對公司來說可信度最高,一般會讓員工回家隔離,居家辦公。然后一周之后,再看是否轉陰了,是否可以...

        只還本金的協議(欠款協商只還本金)

        來源:精選知識 時間:2023-03-20 08:03

        首先催收公司雖然是說只還本金免利息,但是這個只是口頭,最好是要有一個書面協議,然后包括原來的債權人催收公司,還有你們最好有一個三方簽的合同,重新把原合同做一個補充,這樣有了合同就可以作為憑據,即使不是真的,那也可以打官司。兩年前在佰仟分期買...

        員工確診新冠,工資如何發放?

        來源:其它 時間:2022-12-22 13:50

        甲公司有許多員工陽性都回家隔離了,甲公司快沒有人上班了。老板問我,這種情況工資應該怎么發放,是不是可以按員工請病假來發放工資? 從目前的政策來看,2020年頒發的《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型...

        網貸未簽合同能起訴嗎(網貸未簽合同能起訴嗎知乎)

        來源:精選知識 時間:2023-05-11 18:43

        【百度反詐騙聯盟團隊】友情提醒:網上發布的所有只憑身份證就可以貸款或者辦理信 用卡的信息都是低級騙局,無論公司是否注冊備案,都不要相信,騙子騙你簽訂合同,然后會一步步騙取你你先支付首月利息、履約費、保證金、保險費、擔保費、放款費、公證費、征...

        疫情期間的員工違紀與解約風險

        來源:其它 時間:2022-04-28 14:41

        疫情防控措施期間,除被隔離接受治療或醫學觀察的情形外,可能大多勞動者處于居家辦公或休假狀態,那么企業勞動紀律或規章制度是否還需要嚴格遵守呢? 顯而易見的是,雙方既然存在勞動關系,企業對員工就具有用工管理權...

        因疫情被隔離在家,老板:隔離期間用年假抵!員工懵了……憑什么!

        來源:其它 時間:2021-11-16 14:37

        出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數是否合理?工資到底應該怎么發?……案情回顧一直在北京的某私企員工王某,前段時間復工了。但上班兩個星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日從外地返京人員,由此他也被要求居家...

      主站蜘蛛池模板: 国产视频一区二区在线观看| 精品国产一区二区三区无码| 狠狠做深爱婷婷综合一区 | 少妇精品无码一区二区三区| 91国偷自产一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区久久 | 国产裸体舞一区二区三区| 秋霞午夜一区二区| 精品人妻少妇一区二区三区| 国产一区二区视频免费| 人妻视频一区二区三区免费| 亚洲一区动漫卡通在线播放| 无码精品黑人一区二区三区 | 国产成人精品无码一区二区三区 | 国产无线乱码一区二三区| 精品乱子伦一区二区三区| 亚洲av片一区二区三区| 国产精品无码一区二区三区在 | 熟妇人妻AV无码一区二区三区| 久夜色精品国产一区二区三区| 日本精品一区二区三区在线视频| 精品国产高清自在线一区二区三区| 中文字幕AV无码一区二区三区| 国产91精品一区二区麻豆网站| 蜜臀AV在线播放一区二区三区| 日韩精品一区二区三区中文 | 日韩免费观看一区| 日本高清不卡一区| 色一乱一伦一图一区二区精品| 久久一区二区精品综合| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 国产高清在线精品一区| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 无码一区二区三区亚洲人妻| 国产精品无码一区二区三区免费| 国产一区二区视频免费| 中文字幕一区二区三区精华液 | 日韩精品无码视频一区二区蜜桃 | 亚洲日韩中文字幕无码一区| 国产情侣一区二区|