2023-06-06 11:24發(fā)布
伴隨著互聯(lián)網(wǎng)傳輸技術的發(fā)展以及由于疫情防控措施的需要，居家辦公成為很多用人單位為了維持公司運營的方式選擇。 同時，居家辦公作為一種新興的辦公方式，其工作方式的靈活性、工作時間的零散性也給給用人單位也增加了...
工傷保險制度是國家為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，專門建立的社會保險制度。勞動者凡是經(jīng)社會保障部門認定為工傷的，享有醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償和職業(yè)病康復等工傷保險待遇。工傷保...
未簽勞動合同的追訴時效我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定，勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，...
疫情期間居家辦公的工資應該怎么發(fā)放？可不可以按照最低工資標準發(fā)放？績效應如何計算？這確實是很多用人單位和勞動者最近容易遇到的問題。 一: 疫情期間員工未能返崗，工資如何應當如何發(fā)放? 要看員工是否能夠正...
員工的自測其實也有多種情況，我們大概總結起來無非就兩大類，一個是在公司里當著眾人面做的抗原，顯示為陽性了。 這個對公司來說可信度最高，一般會讓員工回家隔離，居家辦公。然后一周之后，再看是否轉(zhuǎn)陰了，是否可以...
首先催收公司雖然是說只還本金免利息，但是這個只是口頭，最好是要有一個書面協(xié)議，然后包括原來的債權人催收公司，還有你們最好有一個三方簽的合同，重新把原合同做一個補充，這樣有了合同就可以作為憑據(jù)，即使不是真的，那也可以打官司。兩年前在佰仟分期買...
甲公司有許多員工陽性都回家隔離了，甲公司快沒有人上班了。老板問我，這種情況工資應該怎么發(fā)放，是不是可以按員工請病假來發(fā)放工資？ 從目前的政策來看，2020年頒發(fā)的《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型...
【百度反詐騙聯(lián)盟團隊】友情提醒：網(wǎng)上發(fā)布的所有只憑身份證就可以貸款或者辦理信 用卡的信息都是低級騙局，無論公司是否注冊備案，都不要相信，騙子騙你簽訂合同，然后會一步步騙取你你先支付首月利息、履約費、保證金、保險費、擔保費、放款費、公證費、征...
疫情防控措施期間，除被隔離接受治療或醫(yī)學觀察的情形外，可能大多勞動者處于居家辦公或休假狀態(tài)，那么企業(yè)勞動紀律或規(guī)章制度是否還需要嚴格遵守呢？ 顯而易見的是，雙方既然存在勞動關系，企業(yè)對員工就具有用工管理權...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時間復工了。但上班兩個星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 江忍 的問題《目前我是居家辦公，公司簽的是合作協(xié)議未簽勞動合同，》','http://www.hpgipv.com/lawask-575218.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
居家辦公的工傷認定
來源：勞動工傷 時間：2022-09-21 11:10伴隨著互聯(lián)網(wǎng)傳輸技術的發(fā)展以及由于疫情防控措施的需要，居家辦公成為很多用人單位為了維持公司運營的方式選擇。 同時，居家辦公作為一種新興的辦公方式，其工作方式的靈活性、工作時間的零散性也給給用人單位也增加了...
居家辦公發(fā)生意外，算工傷嗎？
來源：勞動工傷 時間：2022-05-06 14:50工傷保險制度是國家為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，專門建立的社會保險制度。勞動者凡是經(jīng)社會保障部門認定為工傷的，享有醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償和職業(yè)病康復等工傷保險待遇。工傷保...
勞動合同未簽的追訴期
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 08:21未簽勞動合同的追訴時效我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定，勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，...
疫情期間工資應如何發(fā)放？
來源：其它 時間：2023-03-20 11:20疫情期間居家辦公的工資應該怎么發(fā)放？可不可以按照最低工資標準發(fā)放？績效應如何計算？這確實是很多用人單位和勞動者最近容易遇到的問題。 一: 疫情期間員工未能返崗，工資如何應當如何發(fā)放? 要看員工是否能夠正...
員工自稱陽了未去醫(yī)院確診應如何放發(fā)工資？
來源：其它 時間：2023-06-06 11:06員工的自測其實也有多種情況，我們大概總結起來無非就兩大類，一個是在公司里當著眾人面做的抗原，顯示為陽性了。 這個對公司來說可信度最高，一般會讓員工回家隔離，居家辦公。然后一周之后，再看是否轉(zhuǎn)陰了，是否可以...
只還本金的協(xié)議(欠款協(xié)商只還本金)
來源：精選知識 時間：2023-03-20 08:03首先催收公司雖然是說只還本金免利息，但是這個只是口頭，最好是要有一個書面協(xié)議，然后包括原來的債權人催收公司，還有你們最好有一個三方簽的合同，重新把原合同做一個補充，這樣有了合同就可以作為憑據(jù)，即使不是真的，那也可以打官司。兩年前在佰仟分期買...
員工確診新冠,工資如何發(fā)放？
來源：其它 時間：2022-12-22 13:50甲公司有許多員工陽性都回家隔離了，甲公司快沒有人上班了。老板問我，這種情況工資應該怎么發(fā)放，是不是可以按員工請病假來發(fā)放工資？ 從目前的政策來看，2020年頒發(fā)的《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型...
網(wǎng)貸未簽合同能起訴嗎(網(wǎng)貸未簽合同能起訴嗎知乎)
來源：精選知識 時間：2023-05-11 18:43【百度反詐騙聯(lián)盟團隊】友情提醒：網(wǎng)上發(fā)布的所有只憑身份證就可以貸款或者辦理信 用卡的信息都是低級騙局，無論公司是否注冊備案，都不要相信，騙子騙你簽訂合同，然后會一步步騙取你你先支付首月利息、履約費、保證金、保險費、擔保費、放款費、公證費、征...
疫情期間的員工違紀與解約風險
來源：其它 時間：2022-04-28 14:41疫情防控措施期間，除被隔離接受治療或醫(yī)學觀察的情形外，可能大多勞動者處于居家辦公或休假狀態(tài)，那么企業(yè)勞動紀律或規(guī)章制度是否還需要嚴格遵守呢？ 顯而易見的是，雙方既然存在勞動關系，企業(yè)對員工就具有用工管理權...
因疫情被隔離在家，老板：隔離期間用年假抵！員工懵了……憑什么！
來源：其它 時間：2021-11-16 14:37出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時間復工了。但上班兩個星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...