2023-06-06 05:06發(fā)布
不用去法律援助,你到當(dāng)?shù)氐娜吮>种俨貌糠秩ド暝V,按照他們要求提供資料,自己可以打官司的,免費(fèi)。 可以說一下那個部門的具體名稱嗎? 我上網(wǎng)搜索一下他們的電話你是哪個城市的? 哪個區(qū)? 一般都是某某市人力資源和社會保障局 仲裁 ,你...
勞動爭議必須先經(jīng)過仲裁.建議你先去安徽當(dāng)?shù)氐膭趧泳謫栆幌?直接起訴法院不會受理.必須經(jīng)過勞動仲裁以后對仲裁結(jié)果不服的才可以起訴
1. 解除勞動合同時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動合同法》第五十條。 2. 如果不按時(shí)支付,可以要求按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定加付賠償金 3. 如果你想全面維護(hù)你的合法權(quán)益,建議你...
打工被老板拖欠工資是老板與打工者的關(guān)系;而打工者沒有錢歸還網(wǎng)貸的錢,是另外一層關(guān)系。打工者要保留好工資被老板拖欠的具體證據(jù),比如勞動合同或者施工協(xié)議、工資欠條、從事的具體工種和行業(yè)、已經(jīng)完成的工作量確認(rèn)清單、老板的個人信息等,寫好表達(dá)準(zhǔn)確的...
一、不發(fā)工資是否構(gòu)成財(cái)產(chǎn)侵權(quán)不算,但公司不發(fā)工資也是違法行為。《中華人民共和國勞動法》第50條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的無故拖欠應(yīng)理解為,用人單位無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)故意不支付勞...
不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
你現(xiàn)在可以采取一下辦法 如果有押金收據(jù),可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 《勞動合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費(fèi)用。 勞動者可以通過勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,由勞動監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)幫職工追回。 拖欠工資,如果有欠條的情況下分...
看拖欠多少工資,如果在1萬元以下,也需要交納1000元,如果是2萬元工資,一般需要2000元。如果拖欠工資不多,可以通過請律師寫好材料,自己去告的方式處理,那樣只需要200元。
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