2023-06-06 11:09發布
勞動法賠償款逾期的利息怎么計算 隨著我國勞動法律制度的不斷完善，勞動者的權益保障也得到了更好的加強。其中，對于勞動法賠償款的逾期利息計算問題，我國《勞動法》和《勞動合同法》都做出了明確規定。本文將為您詳細解答勞動法賠償款逾期的利息怎么計算...
解除勞動合同后工傷怎么賠償 解除勞動合同后工傷怎么賠償，這是很多朋友都想知道的問題，有些人認為在職工傷有職工工傷保險就不會有賠償，這樣的說法并不全面，我們從法律上進行分析。工傷賠償政策及依據勞動者受傷以后，必須按照法律規定提出工傷...
展開全部 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 ;;;; 國家機關、事業單位、社會團體和與其建立...
賠償金也就是經濟補償金，經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作經濟補償，我國勞動法、1994年勞動部發布的《違反和解除勞動...
1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動關系，可以依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動關系的，不但要全額支付工資，還應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償金的計算按《...
拖欠工資是沒有利息的，但是如果用人單位拖欠工資，可以到所屬轄區勞動局舉報，經過勞動局作出處罰，仍拒絕支付工資，可以要求其足額支付工資，并要求支付賠償金。 參考法條：《勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令...
違約金作為損失賠償的常見主張方式，法律上進行了原則性規定，并未明確規定違約金標準，僅僅規定了違約金約定過高過低予以調整的相關規定。 《合同法》 第一百一十四條【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可...
合同到期公司不續簽能補償嗎：勞動合同到期不續簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。二、如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。...
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