2023-06-06 14:10發布
大家好啊某某目無法紀上班經常遲到現給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過啊！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據公司規定！予以警告并罰款***元處分！關于員工一天內，上午請假半天，下午未來公司...
個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法： 方法一：取得年終獎金當月個人的工資高于（或等于）費用扣除額（5000元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然后用獎金全額×稅...
A：我國《工傷保險條例》規定：在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。員工擅自離崗提前下班，屬于違反勞動紀律的行為，應由所在單位給予相應的違紀處理，但不能因為職工有違反勞動紀律的行為就拒絕認定為工傷。雖然員工不是在正常的下班時間...
工傷法院強制執行無力償還怎么辦？ 工傷是一種特殊的人身損害，用人單位應該承擔起保障員工權益的責任。然而，在現實生活中，用人單位拖欠工傷員工的工資或社會保險待遇等現象時有發生。當工傷員工因工傷導致生活困難，無法通過其他途徑獲得經濟賠償時，工...
一、工傷 是指企業職工和個人雇工在工作時間、工作場所內，因工作原因所遭受的人身損害或者罹患的職業病。根據《工傷保險條例》規定，工傷認定必須同時具備在工作時間，工作場所，因工作原因造成事故傷害三個要素才能成立，其中，工作原因是核心要素。 工...
用人單位拖欠工資，可先和單位協議，協商不成，可走以下法律程序： (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途...
招待費扣除標準限額 招待費扣除標準限額５０００元，一天一扣。百度上或者知乎上一搜就能看到，不過，并不是每個企業都要發薪資表來扣除員工招待費的。一般國有企業、５００強外企、大型民營企業才需要發薪資表，大部分的私營企業不扣，如果發薪資...
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者被用人單位解雇的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。 1、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例...
怎么提起勞動訴訟 怎么提起勞動訴訟？目前對勞動者最實用的勞動訴訟技巧有哪些？今天小編就為大家列出以下五條，幫助勞動者更好的提起勞動訴訟，做好應對，以提高維權成功率！一、開庭前打贏官司勞動者如果認為公司可以提供的證據不足以支持其主張...
1。如果有書面債務，可以向法院提起訴訟，要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且無書面債務的情況下，勞動者必須先與用人單位協商。協商不能解決的，可通過以下法律途徑解決: (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報； (2)向當地勞動爭議仲裁...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 崔皓天 的問題《員工喝酒影響營業工資怎么樣算》','http://www.hpgipv.com/lawask-560650.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
逾期未上班的通告怎么寫 逾期通知單位
來源：精選知識 時間：2022-10-16 11:30大家好啊某某目無法紀上班經常遲到現給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過啊！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據公司規定！予以警告并罰款***元處分！關于員工一天內，上午請假半天，下午未來公司...
年終獎個稅怎么算(公司年終獎個稅怎么算)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 12:01個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法： 方法一：取得年終獎金當月個人的工資高于（或等于）費用扣除額（5000元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然后用獎金全額×稅...
六種出其不意的事故算不算工傷
來源：交通事故 時間：2021-09-01 22:22A：我國《工傷保險條例》規定：在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。員工擅自離崗提前下班，屬于違反勞動紀律的行為，應由所在單位給予相應的違紀處理，但不能因為職工有違反勞動紀律的行為就拒絕認定為工傷。雖然員工不是在正常的下班時間...
工傷法院強制執行無力償還怎么辦-工傷法院強制執行對方沒錢怎么辦
來源：精選知識 時間：2023-09-15 22:12工傷法院強制執行無力償還怎么辦？ 工傷是一種特殊的人身損害，用人單位應該承擔起保障員工權益的責任。然而，在現實生活中，用人單位拖欠工傷員工的工資或社會保險待遇等現象時有發生。當工傷員工因工傷導致生活困難，無法通過其他途徑獲得經濟賠償時，工...
飲酒死亡工傷認定
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 05:43一、工傷 是指企業職工和個人雇工在工作時間、工作場所內，因工作原因所遭受的人身損害或者罹患的職業病。根據《工傷保險條例》規定，工傷認定必須同時具備在工作時間，工作場所，因工作原因造成事故傷害三個要素才能成立，其中，工作原因是核心要素。 工...
公司員工可以起訴欠錢(公司員工可以起訴欠錢)
來源：精選知識 時間：2023-05-16 22:36用人單位拖欠工資，可先和單位協議，協商不成，可走以下法律程序： (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途...
招待費扣除標準，招待費扣除標準是什么
來源：債權債務 時間：2022-06-16 18:11招待費扣除標準限額 招待費扣除標準限額５０００元，一天一扣。百度上或者知乎上一搜就能看到，不過，并不是每個企業都要發薪資表來扣除員工招待費的。一般國有企業、５００強外企、大型民營企業才需要發薪資表，大部分的私營企業不扣，如果發薪資...
沒合同辭退員工怎么賠償(沒合同辭退員工怎么賠償,是按平均工資賠償嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 01:47用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者被用人單位解雇的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。 1、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例...
如何提起勞動訴訟，如何提起勞動訴訟程序是怎樣的
來源：債權債務 時間：2022-06-14 17:13怎么提起勞動訴訟 怎么提起勞動訴訟？目前對勞動者最實用的勞動訴訟技巧有哪些？今天小編就為大家列出以下五條，幫助勞動者更好的提起勞動訴訟，做好應對，以提高維權成功率！一、開庭前打贏官司勞動者如果認為公司可以提供的證據不足以支持其主張...
員工欠錢可以起訴嗎 員工欠公司錢可以離職嗎
來源：精選知識 時間：2023-04-02 19:391。如果有書面債務，可以向法院提起訴訟，要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且無書面債務的情況下，勞動者必須先與用人單位協商。協商不能解決的，可通過以下法律途徑解決: (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報； (2)向當地勞動爭議仲裁...