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2023-06-06 14:03發布
樓主，我給你說國家標準 十級傷殘可以得到一次性傷殘補助金，如果現在解除合同，可以獲得一次性就業補助金和一次性醫療補助金！ 一次性傷殘補助金：十級傷殘補助金=本人工資*9個月！ 一次性就業補助金和一次性醫療補助金分別也是本人工資*9個月！ 工...
工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準十級 工傷賠償標準２０２０最新工傷賠償標準十級：每月支付６．３萬元、一次性傷殘補助金：９．６萬元；十級：每月支付４．１萬元、一次性傷殘補助金：３．９萬元；十一級：每月支付２．５萬元、一次性傷殘補...
1——6級傷殘職工，退出勞動崗位的有傷殘津貼，其余每月沒有補貼。 根據《工傷保險條例》第三十五條、三十六條規定，工傷職工鑒定為一至四級的，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，保留勞動關系，退出勞動崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼直至...
臨近月底，最開心就是每個月發工資的那天？拿到工資條后，不少人蒙圈了。工資條上五花八門的項目，究竟啥意思？扣款標準怎么確定的？自己能拿多少？今天，小編梳理了一份工資條完全指南，這10個問題你得搞清楚！工資條沒有固定格式，不同單位的工資條具體項...
裁判要旨 在臨近搶救48小時之前，病人親屬主動要求醫院放棄對石某的搶救，醫院也多次提醒石某家屬放棄搶救對其生命的不利后果，石某家屬仍然堅持放棄對石某的搶救，致使石某在臨近48小時之時因主動放棄搶救而死亡。該事實表明石某的死亡系家屬放棄搶救...
在職場上，當一些員工需要被辭退時，領導會用很多的辦法，逼迫員工主動的離職，因為如果員工不主動的離職，企業會付出很高的成本和代價，領導常用的套路有以下十個，如果你在職場上混，還是要知道一點的好，別到時候用到了你身上，你一無所知。【1】惡性競爭...
您好，網上找的： 一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼...
工傷等級需要鑒定確定，以鑒定為準。 《工傷保險條例》規定： 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工...
《工傷保險條例》第十五條規定，職工在工作時間和工作崗位突發疾病，在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷，享受工傷保險待遇。本條立法本意在于保護職工合法權益，分散企業經營風險。但在實踐過程中，由于受傷害職工、職工所在單位、行政主管部門、復議與...
一、工傷鑒定做完后辭職單位會賠償嗎 工傷鑒定結束當天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職，在工傷鑒定期間可以獲得公司發放的工資、生活津貼等等，如果選擇辭職的話，員工會獲得一次性醫...
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