2023-06-06 14:03發布
樓主,我給你說國家標準 十級傷殘可以得到一次性傷殘補助金,如果現在解除合同,可以獲得一次性就業補助金和一次性醫療補助金! 一次性傷殘補助金:十級傷殘補助金=本人工資*9個月! 一次性就業補助金和一次性醫療補助金分別也是本人工資*9個月! 工...
工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準十級 工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準十級:每月支付6.3萬元、一次性傷殘補助金:9.6萬元;十級:每月支付4.1萬元、一次性傷殘補助金:3.9萬元;十一級:每月支付2.5萬元、一次性傷殘補...
1——6級傷殘職工,退出勞動崗位的有傷殘津貼,其余每月沒有補貼。 根據《工傷保險條例》第三十五條、三十六條規定,工傷職工鑒定為一至四級的,從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,保留勞動關系,退出勞動崗位,從工傷保險基金按月支付傷殘津貼直至...
臨近月底,最開心就是每個月發工資的那天?拿到工資條后,不少人蒙圈了。工資條上五花八門的項目,究竟啥意思?扣款標準怎么確定的?自己能拿多少?今天,小編梳理了一份工資條完全指南,這10個問題你得搞清楚!工資條沒有固定格式,不同單位的工資條具體項...
裁判要旨 在臨近搶救48小時之前,病人親屬主動要求醫院放棄對石某的搶救,醫院也多次提醒石某家屬放棄搶救對其生命的不利后果,石某家屬仍然堅持放棄對石某的搶救,致使石某在臨近48小時之時因主動放棄搶救而死亡。該事實表明石某的死亡系家屬放棄搶救...
在職場上,當一些員工需要被辭退時,領導會用很多的辦法,逼迫員工主動的離職,因為如果員工不主動的離職,企業會付出很高的成本和代價,領導常用的套路有以下十個,如果你在職場上混,還是要知道一點的好,別到時候用到了你身上,你一無所知。【1】惡性競爭...
您好,網上找的: 一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼...
工傷等級需要鑒定確定,以鑒定為準。 《工傷保險條例》規定: 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工...
《工傷保險條例》第十五條規定,職工在工作時間和工作崗位突發疾病,在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷,享受工傷保險待遇。本條立法本意在于保護職工合法權益,分散企業經營風險。但在實踐過程中,由于受傷害職工、職工所在單位、行政主管部門、復議與...
一、工傷鑒定做完后辭職單位會賠償嗎 工傷鑒定結束當天辭職仍然可以獲得工傷賠償,但這種情況下員工所獲得的賠償項目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職,在工傷鑒定期間可以獲得公司發放的工資、生活津貼等等,如果選擇辭職的話,員工會獲得一次性醫...
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工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準,工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準成都市
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工資條上的這10個問題你都清楚嗎?
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家屬放棄搶救,員工48小時內死亡的算不算工傷?
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