2023-06-06 05:25發布
一般來說，產假包括產前假、產假，以及哺乳假，那么，產假期間的工資一般都是怎么計算的呢？這是許多準媽媽十分關心的問題之一，現在，請大家馬上隨我們瑞律小編來了解下我國法律關于產假工資的規定吧。一、產前假工資規定1、孕期工資女職工懷孕七個月以上(...
不可以，你向12333投訴《女職工勞動保護規定》第四條 不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。第七條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在正常勞動...
有關夫妻不和，會影響孩子嗎？夫妻不和當然會影響孩子，尤其是教育方法不能達成一致就更影響孩子了，使孩子無可適從。要么變得兩邊三刀，為了自己的小利，在父母間周旋；要么變得自閉，誰都聽不進。夫妻一條心，泥士變黃金。凡事多從大局出發，不要為家中一點...
單胎順產者，給予產假90天。產假可分為產前假和產后假兩部分。產前假15天，系指預產期前15天的休假；產后假75天，系指生育后的75天休假。國家規定產假90天，是為了能保證婦女恢復身體健康。因此，休產假不能提前或推后。產前假一般也不得放到產后...
2020孕婦被辭退賠償標準，根據我國《勞動合同法》第四十二條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；……由此，按照《婦女兒童權益保護法》和《勞動法》的相關...
四期保護是指對婦女生理機能變化過程中的保護，一般指女職工的經期、孕期、產期、哺乳期的保護。這種保護，不僅是對女職工本身，同時也是對下一代安全和健康的保護。 1、經期保護 女職工在月經期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第...
三期是女員工孕期、產期和哺乳期的合稱，這個稱謂不怎么規范，是一種約定俗成的簡稱。雖然法律明文規定了對三期女職工的勞動保護條款,但是，實踐中針對三期內女職工工資待遇、生育待遇、加班安排、勞動合同解除等問題，由于用人單位處理不當，損害了女職...
如果沒有人身財產等損害,也沒有帶來通風采光排水等相鄰關系損害，你告什么呢？如果不是缺乏勞動能力生活極端困難的人，獲得法律援助的可能比較小。具體可到當地的法律援助中心問詢。
嚴格來說，沒有一起案件是非請律師不可的，當事人完全可以自行起訴或者應訴，所以現行法律并未規定敗訴方應當承擔勝訴方的律師代理費。以下情況是特例： 1、當事人事先約定，在雙方發生爭議并訴至人民法院的情況下，敗訴方應承擔勝訴方的必要、合理的律師代...
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