2023-06-06 16:51發布
1.工傷職工可先與用人單位協商處理,協商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益。 2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。 3.根據《工傷保險條例》的相關...
私了工傷協議 甲方(用人單位或老板):_________ 乙方(員工或傷者):_________ 甲乙雙方當事人就____于____年____月____日在工地上班時意外受傷一事,雙方經過平等友好協商,就此次事宜達成如下協議: 1、除甲方已...
工傷醫藥費賠償標準是多少? 1.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。 2.根據《工傷保險條例》的相關規定,如受傷被認定為工傷,可享受如下工傷待遇: (1)醫藥費由用人單位全額...
這個要看你們跟老板是什么關系,如果是雇傭關系,那么工傷的話,他需要賠償全部醫藥費住院費和精神損失費等
律師的話你也能信? 是不是工傷,你說的不算,我說的不算,得由法律說了算?! ?根據《工傷保險條例》規定,工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害,可以認定為工傷?! ∑浜诵氖枪ぷ髟??! 【唧w可以看看《工傷保險條例》第十四條、十五條?!?..
申請工傷認定,之后申請勞動能力鑒定,拿到了這兩個證,就可以通過仲裁或法律程序了。 當然,如果不能評殘的話,給你支付了所有的醫療費,還要支付工傷期間工資陪護費伙食費,這就差不多了。 還想繼續干的話,也別鬧得太僵。
1.工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規定,需工傷職工結合自身的實際情況有自己決定是否聘請。 2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。 3.根據《工傷保險條例》的相關規定,...
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