2023-06-06 17:30發(fā)布
1、員工自動(dòng)離職的,按勞動(dòng)合同法用人單位也是要支付工資的。 2、如果因?yàn)閱T工自動(dòng)離職,給用人單位造成損失的,可以要求賠償。 3、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其...
案例:某公司屬于制造型企業(yè),經(jīng)常出現(xiàn)員工自動(dòng)離職的情形。后來(lái)公司規(guī)定,曠工大于等于3天的就屬于自動(dòng)離職,公司可與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。公司還發(fā)布了自動(dòng)離職通告,在工資發(fā)放日之前自動(dòng)離職的員工工資將暫不發(fā)放,等員工離職手續(xù)辦理齊全后,會(huì)給予工資...
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開(kāi)證明,工資打卡里,也別問(wèn)為什么。……比如下面的這位HR...
正常情況下,員工如果離職需要提前一個(gè)月通知公司,如果沒(méi)有通知公司,自己自行離職,那么公司可以以曠工名義除名,這樣會(huì)造成員工損失,所以你想離開(kāi),還是事先通知公司,這樣自己的相關(guān)權(quán)利可以得到維護(hù)。
1、辭職和自動(dòng)離職從現(xiàn)象上來(lái)看都是你(員工)主動(dòng)不干了。 2、辭職要提前30天書(shū)面提出申請(qǐng),不管用人單位同意還是不同意,第31天就可以不上班了,你已經(jīng)盡到告知義務(wù),沒(méi)有法律責(zé)任。 3、你所說(shuō)的自動(dòng)離職是不是突然就不上班了,也不打招呼?這樣不...
自離就是曠工達(dá)到了三天的時(shí)間了, 自離屬于員工自己自動(dòng)離職的, 所以說(shuō)要是公司不給你工資的話,那就是一分錢都沒(méi)有的。
新勞動(dòng)法對(duì)于曠工的定義是: 曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。 至于曠工幾天單位可以解除勞動(dòng)合同,單位可以制定單位內(nèi)部管理制度,根據(jù)情況自己制定。 我國(guó)法律上對(duì)員工曠工是沒(méi)有做出規(guī)定的,但實(shí)踐中用人單位可以根據(jù)內(nèi)部管理...
一些用人單位借招錄員工牟利,在招錄員工時(shí)會(huì)要求求職者繳納一些費(fèi)用,如報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)等; 一些用人單位擔(dān)心員工在了解工作情況后自離,要求員工繳納抵押金、保證金,或者扣押?jiǎn)T工的身份證、戶口本等證件;一...
辭職和工資發(fā)放不影響,曠工三天自離了,能拿到上個(gè)月工資。 【法律意見(jiàn)】 可以拿到工資。如果不給,可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 【法律依據(jù)】 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞...
這個(gè)說(shuō)法不對(duì),但是公司可以要求員工對(duì)造成的損失進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。 首先,侵權(quán)法律關(guān)系,根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 新修訂的《侵權(quán)責(zé)任法》未規(guī)定用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后可...
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來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-16 01:551、員工自動(dòng)離職的,按勞動(dòng)合同法用人單位也是要支付工資的。 2、如果因?yàn)閱T工自動(dòng)離職,給用人單位造成損失的,可以要求賠償。 3、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其...
?自動(dòng)離職的員工工資如何支付
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-02-09 10:52案例:某公司屬于制造型企業(yè),經(jīng)常出現(xiàn)員工自動(dòng)離職的情形。后來(lái)公司規(guī)定,曠工大于等于3天的就屬于自動(dòng)離職,公司可與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。公司還發(fā)布了自動(dòng)離職通告,在工資發(fā)放日之前自動(dòng)離職的員工工資將暫不發(fā)放,等員工離職手續(xù)辦理齊全后,會(huì)給予工資...
員工提完辭呈后就不來(lái)上班了,這樣離職太任性!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-01-17 14:43對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開(kāi)證明,工資打卡里,也別問(wèn)為什么。……比如下面的這位HR...
自離有什么后果
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自離和辭職的區(qū)別
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 13:171、辭職和自動(dòng)離職從現(xiàn)象上來(lái)看都是你(員工)主動(dòng)不干了。 2、辭職要提前30天書(shū)面提出申請(qǐng),不管用人單位同意還是不同意,第31天就可以不上班了,你已經(jīng)盡到告知義務(wù),沒(méi)有法律責(zé)任。 3、你所說(shuō)的自動(dòng)離職是不是突然就不上班了,也不打招呼?這樣不...
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來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 16:19自離就是曠工達(dá)到了三天的時(shí)間了, 自離屬于員工自己自動(dòng)離職的, 所以說(shuō)要是公司不給你工資的話,那就是一分錢都沒(méi)有的。
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