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2023-06-06 15:54發布
富寶袋的逾期費和服務費貴！我朋友借7000逾期了100多天最后還了12000。太原富士康前年被除名今年還能進去嗎？被除名了很難再進去了，有黑名單系統?？梢缘狡渌胤降母皇靠?。自離沒簽自離單還能進富士康嗎可以進的。里面好多員工都是2次進廠。 ...
對于企業來說，會計（員工）離職完全是職場上的常規操作，按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業感到頭大，那就是：自動離職自動離職會計（員工）的狀態通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問為什么?！热缦旅娴倪@位HR...
1、員工自動離職的，按勞動合同法用人單位也是要支付工資的。 2、如果因為員工自動離職，給用人單位造成損失的，可以要求賠償。 3、法律依據《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其...
公司間合同糾紛會不會告員工 公司是屬于法人組織，公司和公司之間的合同糾紛由公司承擔責任，與職工是沒有關系的，所以不能告職工。 《中華人民共和國公司法》 第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承...
雙倍工資是仲裁時效為1年，最多主張11個月，入職滿2年不能再主張?！ ∷F在入職1年多，你未說具體時間，也就能主張幾個月的雙倍工資了?！ ?/p>
實習協議書甲方：_______系乙方（定向實習接收單位）：丙方（學生及家長）：根據乙方需求和我系實習教學需要，為提高學生的社會實踐技能與就業的推薦工作，加強學生實習期間的管理，經甲乙雙方共同協商決定，確定該公司為我校校外實習基地。其具體事宜...
不簽合同的后果跟員工要求不要求沒有關系，從法律來說你們會輸，最好調解，因為從員工進廠一月內不簽合同的話將支付兩倍工資，很希望你可以依法處理… ...
自離多久解除勞動合同勞動者自動離職多長時間才能解除勞動合同，這在《勞動合同法》中和行政法規中沒有具體規定，以用人單位的勞動管理制度為準(這個制度必須按法定程序制定)。一般無故曠工三日以上可以視為自離了，也可以認定為勞動合同法第39條第二款規...
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