2023-06-06 14:16發布
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富寶袋的逾期費和服務費貴！我朋友借7000逾期了100多天最后還了12000。太原富士康前年被除名今年還能進去嗎？被除名了很難再進去了，有黑名單系統。可以到其他地方的富士康。自離沒簽自離單還能進富士康嗎可以進的。里面好多員工都是2次進廠。 ...
自離用人單位應當結清工資，但勞動者應當賠償損失。 自動離職屬于違法解除勞動合同，根據《勞動合同法》第九十條規定，勞動者應當賠償用人單位損失。但用人單位同時也應按出勤結清工資。結工資與賠償損失應當分別計算，合并結算。 附：《勞動合同法...
辭職和工資發放不影響，曠工三天自離了，能拿到上個月工資。 【法律意見】 可以拿到工資。如果不給，可以到勞動部門進行投訴和申請勞動仲裁。 【法律依據】 《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞...
有的。但是必須按照程序來，提請辭職報告，主管批準離職后才會有的。一般都是這樣的。千萬不要自動離職或者無辜曠工，這樣的話單位會根據相關處罰決定扣除一定的工資的，不劃算。
對于企業來說，會計（員工）離職完全是職場上的常規操作，按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業感到頭大，那就是：自動離職自動離職會計（員工）的狀態通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問為什么。……比如下面的這位HR...
1、員工自動離職的，按勞動合同法用人單位也是要支付工資的。 2、如果因為員工自動離職，給用人單位造成損失的，可以要求賠償。 3、法律依據《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其...
自離多久解除勞動合同勞動者自動離職多長時間才能解除勞動合同，這在《勞動合同法》中和行政法規中沒有具體規定，以用人單位的勞動管理制度為準(這個制度必須按法定程序制定)。一般無故曠工三日以上可以視為自離了，也可以認定為勞動合同法第39條第二款規...
自離就是曠工達到了三天的時間了， 自離屬于員工自己自動離職的， 所以說要是公司不給你工資的話，那就是一分錢都沒有的。
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員工提完辭呈后就不來上班了，這樣離職太任性！
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上班10天自離有工資嗎
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