7號入職,請假三天,一個月總上班時間264小時,上班性質上2

      2023-06-06 16:40發布

      7號入職,請假三天,一個月總上班時間264小時,上班性質上24小時休息24小時,沒有節假日,怎么算加班費,是否可以追償,月薪4700 簽訂勞動合同一年,次月因疫情管控,全市居家隔離,兩個月后公司以未上班為由解除勞動合同,是否合法,是否可以要求補償
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      1條回答
      李汶靜
      1樓-- · 2023-06-06 16:57
      不合法,你可以申請勞動仲裁要求公司支付無法解除勞動關系的賠償金。

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