2023-06-06 11:00發布
別報多大希望,娛樂單位基本不給批,除非經營者我在酒吧干了一個多月不想上班了我想走老板他不給我工資我怎么辦《勞動法》規定,工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊...
我是從富士康出來來到恒博物業的,感覺像是給富士康打輔助,干了2年了,還行吧,比富士康強,富士康不給加班就歇逼。 深圳市恒博物業管理有限公司成立于2007年,公司注冊資本3000萬,是一家綜合型物業公司?,F為深圳市物業管理協會會...
不需要請律師。 拖欠工資,不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動...
一、物業公司不發工資如何維權 根據勞動合法第38條及第47條的規定,企業未及時足額向勞動者支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同并要求企業按照法律規定向其支付解除合同的經濟補償金。除此之外,根據上文中關于企業法律責任的闡述,勞動者還可在企業...
做廚師不一定要在酒店做,廚師就業面太廣了,工廠,公司,太多了,我做廚師很多年,從不去快餐店,酒樓去做,一般我選擇小公司做,有很多小公司的員工是包吃住的,所以廚房是公司自辦的,非盈利性的,在這樣的廚房做事,自由,不用打卡,每天按時開飯就可以了...
1、你先去勞動局申請仲裁,盡可能提交你所能提供的所有證據,包括工資單,打卡記錄,工作記錄等,總之要證明你在他那工作過,工作多長時間,有多長時間是欠你工資的,具體的證據可以去勞動局咨詢一下2、公司沒和你簽書面合同本身就違法,按照法律規定,應在...
答復如下: 1、社保和公積金必須繳納,因此前期保險公積金差了很多個月沒有交納,你可以追繳這部分。按照法律規定,交納社保應當是按照你的實際工資為基數,因此基數差額的部分你可以要求補繳,但不能退給你 2、按照法律,違法解除應該支付你雙倍的,但如...
案情: 不與勞動者簽勞動合同是違法行為。日前,紹興縣人民法院審理了一起勞動糾紛案,一企業門衛因不滿工作單位不簽合同,干了4個月之后離職,并將用人單位告上法庭。最后,企業因未簽勞動合同要向門衛支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職,拖欠的工資可以協商解決,協商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償的。 《勞動合同法》第十條第二款規定,已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應...
你好,解答如下,附起訴狀樣板一份: 民 事 起 訴 狀 原告:XX,性別:男,身份證號碼:XX,出生:1963年1...
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