2023-06-06 14:39發布
一、九級工傷符合解除勞動合同的條件嗎不符合。《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大...
企業因破產等原因,可以終止勞動合同。 對于一至四級傷殘職工,由工傷保險基金按月支付傷殘津貼,達到退休年齡的,辦理退休手續,享受退休金待遇。 對于五到十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次...
和公司協商一次性就業補助金問題,然后再申請領取由工傷保險基金支付的其他賠償金。 工傷鑒定出來之后,分幾種情況: 1. 傷者希望繼續在公司上班,那么傷者這時就要注意保存各種從醫療、認定、鑒定時的各種資料,可以先申請報銷醫療費和一次性傷殘補助金...
如果遇到工傷,公司是應該給予賠償的,那么九級工傷怎么賠償呢讓我們一起來看看吧!九級工傷最主要有四項大的賠償(醫療費一般是公司付了的,不包含在賠償里面了):1.一次性工傷九級傷殘補助金:9個月本人工資;2.一次性工傷九級傷殘就業補助金,各個省...
如果遇到工傷,公司是應該給予賠償的,那么九級工傷怎么賠償呢讓我們一起來看看吧! 九級工傷最主要有四項大的賠償(醫療費一般是公司付了的,不包含在賠償里面了):1. 一次性工傷九級傷殘補助金:9個月本人工資;2. 一次性工傷九級傷殘就業補...
工傷事故,賠償的金額會因工資數額和等級,還有醫療終結時間的長短等因素而有所不同,在等級確定的基礎上,如何讓賠償金額爭取到最大利益化呢?下面為大家分享一個真實案例:趙某為一名中年女性,2016年4月14日和丈夫一起從河北省邢臺來到東莞一家家具...
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