2023-06-06 17:00發布
個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法： 方法一：取得年終獎金當月個人的工資高于（或等于）費用扣除額（5000元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然后用獎金全額×稅...
第一條 為保護本企業內部承包合同當事人的合法權益，調整企業內部協作經濟關系，用法律手段強化管理機制，促使分廠與分廠之間、分廠與科室之間、科室與科室之間承包經濟合同的完成，提高經濟效益，確保廠長任期目標的全面實現，特制定本章程。第二條 企業內...
以下簡稱為甲方加勒比海*球村事業股份有限公司以下簡稱為乙方簽約日期:西元2002年月日甲乙雙方基于互惠合作立場，合作提供服務國人伯利茲投資移民留學業務,(以下簡稱cacb服務計劃），經雙方商議后同意訂立條款如下，以資共同遵守。第一條名詞定義...
年終獎年底雙薪是什么意思 年終獎年底雙薪是什么意思？會計工作中的會計科目一定要記牢在財政部《關于貫徹落實《中華人民共和國會計法》若干問題的意見》中，會計發放薪酬以稅法中的預提替代稅法中的計提，計稅基礎、個人所得稅、薪酬報酬支出稅率...
對于客戶欠錢不還的事情，債權人要搜集和保留真實的證據材料，如供貨合同、賬單流水單據、發貨清單等，在多次催討還是不得的情況下，應該在訴訟時效內向法院起訴解決。假若拖延時間不起訴，讓訴訟時效過期的話，再要催討的話，事情就很麻煩和復雜的了。客戶老...
征信有逾期可以異議申請修改、開具非惡意逾期證明、短時逾期及時還、長時逾期則需要養、特殊崗位逾期修復。總的來說，可能有些情況可以清除逾期記錄，但還是建議用戶及時還款，提高信用資質。隨著生活支出越來越多，很多人難免會接觸到信貸產品，而不少信貸產...
【裁判摘要】用人單位依據末位淘汰制對員工實行獎優懲劣，對排名靠后的員工采取調崗調薪等措施，是企業經營自主權的重要內容，只要該調崗調薪行為是基于企業生產經營管理的合理需要，且不違反法律規定和單位依法制定的規章制度，勞動者主張該調崗調薪行為違法...
01案情2011年4月，歐某受所在國有公司委派任某國有控股公司總經理。同年5月至2013年9月，歐某指使公司經營部經理肖某、財務部經理王某多次截留公司銷售鉛渣、廢包管泥貨款260萬元，存放在公司多個員工開立的個人銀行卡中，以給中層以上管理人...
員工手冊(范本 NO·1 公司簡介 (略) NO·2 組織機構圖 (略) NO·3 公司文化警示語 財不如義高,勢不如德尊. 以質量為生命,以創新求發展. 每個人都靠自己的本事受人尊重. 懶惰會毀滅人的才智. 只有友誼才能認識你的價值. 才...
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