2023-06-06 17:21發(fā)布
勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢 勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢？當(dāng)然是等開庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說(shuō)可以單獨(dú)請(qǐng)一個(gè)經(jīng)理來(lái)談，大不了不開庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會(huì)拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨(dú)請(qǐng)經(jīng)理來(lái)談。可以通過(guò)勞動(dòng)...
不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說(shuō)離職，然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理，那么你之前的工作留下來(lái)的問(wèn)題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，你是需要負(fù)責(zé)的，但是如果你有工作交接了，出了問(wèn)題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間，我能...
勞動(dòng)者在試用期期間的，交了辭職報(bào)告是不能當(dāng)天走的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批...
勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和...
女生欠了20萬(wàn)終于上岸了，我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司，避免受騙，我總共算下來(lái)就是賠30 5 4 2 1，工資那塊自己算，不談錢的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海這邊社保很重要，試用期結(jié)束要漲工資，一定要問(wèn)清楚，工資是底薪加上加班費(fèi)，...
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問(wèn)為什么。……比如下面的這位HR...
快遞公司明規(guī)則：簽收才讓驗(yàn)貨 網(wǎng)友很不愉快2010-01-01 15:42網(wǎng)友暖雪晴空在網(wǎng)上購(gòu)物，收貨時(shí)要求先驗(yàn)貨后簽收卻遭到快遞員拒絕，快遞員隨后以拒簽為名帶走貨物。 幾經(jīng)交涉才拿回了貨品，暖雪晴空發(fā)帖倒苦水。 對(duì)于快遞公司的服務(wù)，跟...
沒(méi)轉(zhuǎn)正沒(méi)簽合同就離職工資發(fā)嗎用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)成果結(jié)清工資。工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同?的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者只要提供了勞動(dòng)，無(wú)論是是試用期還是正式期，就有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。試用期沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同...
1.雖然法律規(guī)定需提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng),但是如果不到一個(gè)月,員工 如果勞動(dòng)者沒(méi)有按照正常的辭職程序辭職給用人單位造成損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定的賠償?shù)模蝗绻麆趧?dòng)者以用人單位違反勞動(dòng)合同法第38條的規(guī)定被迫辭職的，勞動(dòng)者是不需...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個(gè)人遇到公司拖欠工資，公司應(yīng)該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
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勞動(dòng)仲裁過(guò)后如何能快速拿到錢，勞動(dòng)仲裁怎么快速拿到錢
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 12:55勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢 勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢？當(dāng)然是等開庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說(shuō)可以單獨(dú)請(qǐng)一個(gè)經(jīng)理來(lái)談，大不了不開庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會(huì)拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨(dú)請(qǐng)經(jīng)理來(lái)談。可以通過(guò)勞動(dòng)...
離職申請(qǐng)逾期(離職申請(qǐng)無(wú)效的情況)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-26 23:52不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說(shuō)離職，然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理，那么你之前的工作留下來(lái)的問(wèn)題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，你是需要負(fù)責(zé)的，但是如果你有工作交接了，出了問(wèn)題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間，我能...
試用期可以隨時(shí)辭職嗎(試用期可以隨時(shí)辭職嗎沒(méi)有簽合同)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-05 20:08勞動(dòng)者在試用期期間的，交了辭職報(bào)告是不能當(dāng)天走的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批...
沒(méi)有勞動(dòng)合同不給簽離職怎么辦
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 20:09勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和...
女生欠了20萬(wàn)終于上岸了-女生欠了20萬(wàn)終于上岸了怎么辦
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-10-22 05:05女生欠了20萬(wàn)終于上岸了，我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司，避免受騙，我總共算下來(lái)就是賠30 5 4 2 1，工資那塊自己算，不談錢的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海這邊社保很重要，試用期結(jié)束要漲工資，一定要問(wèn)清楚，工資是底薪加上加班費(fèi)，...
員工提完辭呈后就不來(lái)上班了，這樣離職太任性！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-01-17 14:43對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問(wèn)為什么。……比如下面的這位HR...
昆明晴空律師事務(wù)所(昆明凌云律師事務(wù)所)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 22:04快遞公司明規(guī)則：簽收才讓驗(yàn)貨 網(wǎng)友很不愉快2010-01-01 15:42網(wǎng)友暖雪晴空在網(wǎng)上購(gòu)物，收貨時(shí)要求先驗(yàn)貨后簽收卻遭到快遞員拒絕，快遞員隨后以拒簽為名帶走貨物。 幾經(jīng)交涉才拿回了貨品，暖雪晴空發(fā)帖倒苦水。 對(duì)于快遞公司的服務(wù)，跟...
沒(méi)轉(zhuǎn)正沒(méi)簽合同就離職工資發(fā)嗎
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-08-31 05:00沒(méi)轉(zhuǎn)正沒(méi)簽合同就離職工資發(fā)嗎用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)成果結(jié)清工資。工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同?的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者只要提供了勞動(dòng)，無(wú)論是是試用期還是正式期，就有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。試用期沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同...
提前一個(gè)月提出離職法律法規(guī)(雖然法律規(guī)定需提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng),但是如果不到一個(gè)月,員工)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-29 11:101.雖然法律規(guī)定需提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng),但是如果不到一個(gè)月,員工 如果勞動(dòng)者沒(méi)有按照正常的辭職程序辭職給用人單位造成損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定的賠償?shù)模蝗绻麆趧?dòng)者以用人單位違反勞動(dòng)合同法第38條的規(guī)定被迫辭職的，勞動(dòng)者是不需...
公司欠員工資如何打欠條，公司欠員工資如何打欠條模板
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 12:14公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個(gè)人遇到公司拖欠工資，公司應(yīng)該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...