2023-06-06 13:08發布
職工辦了入職三天就離職是否有工資 不過一般3天是很少會發工資的。新員工入職之日起10日內主動提出離職的不計發工資是不合理的,是無效的,如果勞動者做了10天辭職,用人單位不發放其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位...
你所應聘的咸陽店應該屬于西安分部下屬的外埠店,他們現在的操作應該是將你的資料報到西安分部,如果資料通過審批了,那會通知你去報到的,報到是直接去咸陽店或者咸陽當地的分部報到辦理入職手續,但是按正常程序是需要參加入職培訓的,參加完入職培訓考試通...
公司入職三年合同未簽怎么辦? 1、沒簽勞動合同,該員工有權要求單位支付雙倍工資; 2、解除勞動關系,該員工只需提前30天書面通知用人單位即可,并不需要單位批準; 3、該員工有權要求單位補繳社會保險; 4、該員工有權要求用人單位支付拖欠的工...
不少在職場工作的小伙伴都知道,公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛,大部分都會采用工資保密制度。這個制度在入職簽訂勞動合同時就會一起附帶到合同里,將其作為一項協議強制大家遵守。 但是作為個人的薪資保密,對于我們個人而言真的是公平嗎?如果...
新手月嫂入行工資不會很高,高薪月嫂必須要有底氣,一般都是靠自己豐富的經驗和技能作為支撐的。 而剛入職的月嫂,基本上都是剛參加培訓結束,拿到證書的朋友,她們相對來說不具備完善的知識和技能,所以薪資會比較低一點。 剛入職月嫂的工資大約在4000...
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新員工入職協議書 甲方:地址:乙方:身份證號碼:地址:為規范公司管理,確保勞動紀律和管理程序運作實施,經雙方平等協商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為部。 二、您的試用期為個月,自年月日始,至年日止。試用期基本工資為元。...
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