2023-06-06 14:05發布
試用期解除勞動合同通常有如下情況： 1.企業違法解除勞動合同要支付賠償金，賠償金數額是經濟補償金的二倍，在試用期，那肯定是不到六個月了，經濟補償為半個月工資，最后賠償金的數額就是一個月的工資。 2.勞動者提出離職，企業不需支付補償金...
解除勞動合同證明書姓名 性別 身份證號 戶籍所在地 省 市 縣區 街 號 現住址 區市縣 街 號 本單位工作起始時間 年 月 日 所解除 勞動合 同期限 固定期限 年 月 日起 年 ...
不用通過法院的，合同是雙方的行為，通知到達對方然后留給對方合理的期限就可解除。 《中華人民共和國合同法》第一百零七條：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 違約解除勞動...
勞動合同是用人單位和勞動者之間關于確立、變更、終止和解除勞動權利、義務的協議，是勞動關系產生的基礎，是維護勞動關系雙方當事人合法權益的法律保障之一。根據《中華人民共和國勞動法》的第十六條的規定用人單位與勞動者之間建立勞動關系就應當訂立勞動合...
肺結核又稱為肺癆，屬乙類呼吸道傳染病，由于肺結核具有一定傳染性，用人單位應謹慎安排處理確診肺結核的勞動者，用人單位處理不當的，可能面臨相關勞動法律風險。 如某公司員工在合同存續期內查出了結核病，公司為了防...
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1、以遲發工資為由索賠證據不足，且理由牽強；因為沒超過當月15日，就不算延遲； 2、同理； 3、沒有相關規定； 4、約定書，屬無效約定；因為約定內容顯失公平；主張補給個人沒有法律依據；難獲支持； 個人又有一下建議，供參考： ...
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