2023-06-06 11:29發(fā)布
1、未簽合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付,職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2、若簽了合同,根據(jù)《...
沒有勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦 首先,先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商,索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開,此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。 其次,如果與公司協(xié)商無果,那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,告知...
沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算?1.《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
勞動(dòng)者在入職后,自己的工資、福利待遇等,一般都會(huì)在勞動(dòng)合同中有體現(xiàn),所以勞動(dòng)者在簽勞動(dòng)合同時(shí)一定要仔細(xì)察看。那么,勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同要注意哪些事項(xiàng)呢?在實(shí)務(wù)中,有些單位會(huì)違反法律的規(guī)定,不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,那對(duì)于單位不簽勞動(dòng)合同的情況應(yīng)該...
逾期不簽合同開發(fā)商會(huì)沒收定金嗎?-逾期不簽合同開發(fā)商會(huì)沒收定金嗎合法嗎 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,建筑行業(yè)也逐漸壯大。開發(fā)作為建筑行業(yè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),越來越多的開發(fā)商將資金投入到房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目中。然而,在開發(fā)過程中,由于各種原因,開發(fā)商和購房者...
題目:逾期不簽續(xù)合同視員工自愿離職 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,職場(chǎng)競(jìng)爭日益激烈,企業(yè)與員工之間的糾紛也逐漸增多。而其中,員工逾期不簽續(xù)合同視作自愿離職的問題引起了廣泛的關(guān)注。本文將對(duì)此現(xiàn)象進(jìn)行探討,分析其原因及影響。 首先,員工逾期不簽續(xù)合同...
雇傭工人逾期不簽合同會(huì)怎么樣? 在當(dāng)今社會(huì),勞務(wù)合同已經(jīng)成為了勞務(wù)交易中必不可少的一部分。對(duì)于雇傭工人來說,如果逾期不簽合同,可能會(huì)帶來一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)和后果。本文將探討一下,雇傭工人逾期不簽合同可能會(huì)產(chǎn)生哪些影響。 根據(jù)《中華人民共和國...
一、離職保密協(xié)議書范本 甲方:___________ 乙方:___________身份證號(hào):___________ 鑒于乙方在甲方任職時(shí),獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),訂定...
因?yàn)槲春灂鎰趧?dòng)合同,單位要支付二倍工資,于是江湖上就流傳出《員工碰瓷,索要二倍工資八招》。今天來科普一個(gè)案例來提醒HR們以及勞動(dòng)者,不簽勞動(dòng)合同,有的看似不用賠結(jié)果賠慘了,有的看似賠定了結(jié)果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同 HR們上...
銀行與委托第三方催款機(jī)構(gòu)之間必須簽署保密協(xié)議,同時(shí)部分銀行向催收機(jī)構(gòu)提供的客戶信息是脫敏的,甚至有些金融機(jī)構(gòu)還會(huì)要求催收機(jī)構(gòu)與其員工簽署保密協(xié)議。 這是公司之間針對(duì)信息保護(hù)與信息泄露做的約束。 如果債務(wù)人想知道第三方催款機(jī)構(gòu)的名稱或者催...
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企業(yè)不簽合同有何法律風(fēng)險(xiǎn)
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 13:451、未簽合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付,職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2、若簽了合同,根據(jù)《...
沒有勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-04 15:01沒有勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦 首先,先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商,索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開,此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。 其次,如果與公司協(xié)商無果,那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,告知...
沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資,個(gè)體戶沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-15 12:11沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算?1.《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
簽勞動(dòng)合同要注意哪些事項(xiàng)(單位不簽合同該怎么處理)
來源:其它 時(shí)間:2023-03-21 18:35勞動(dòng)者在入職后,自己的工資、福利待遇等,一般都會(huì)在勞動(dòng)合同中有體現(xiàn),所以勞動(dòng)者在簽勞動(dòng)合同時(shí)一定要仔細(xì)察看。那么,勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同要注意哪些事項(xiàng)呢?在實(shí)務(wù)中,有些單位會(huì)違反法律的規(guī)定,不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,那對(duì)于單位不簽勞動(dòng)合同的情況應(yīng)該...
逾期不簽合同開發(fā)商會(huì)沒收定金嗎-逾期不簽合同開發(fā)商會(huì)沒收定金嗎合法嗎
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逾期不簽續(xù)合同視員工自愿離職-
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雇傭工人逾期不簽合同會(huì)怎么樣-雇傭工人逾期不簽合同會(huì)怎么樣嗎
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離職保密協(xié)議書范本(離職必須簽保密協(xié)議嗎)
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員工申請(qǐng)不簽勞動(dòng)合同,公司中招賠了8萬8!
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-06-11 10:53因?yàn)槲春灂鎰趧?dòng)合同,單位要支付二倍工資,于是江湖上就流傳出《員工碰瓷,索要二倍工資八招》。今天來科普一個(gè)案例來提醒HR們以及勞動(dòng)者,不簽勞動(dòng)合同,有的看似不用賠結(jié)果賠慘了,有的看似賠定了結(jié)果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同 HR們上...
工商信用卡逾期簽保密協(xié)議(工商信用卡逾期簽保密協(xié)議)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 05:46銀行與委托第三方催款機(jī)構(gòu)之間必須簽署保密協(xié)議,同時(shí)部分銀行向催收機(jī)構(gòu)提供的客戶信息是脫敏的,甚至有些金融機(jī)構(gòu)還會(huì)要求催收機(jī)構(gòu)與其員工簽署保密協(xié)議。 這是公司之間針對(duì)信息保護(hù)與信息泄露做的約束。 如果債務(wù)人想知道第三方催款機(jī)構(gòu)的名稱或者催...