2023-06-06 11:41發布
1. 需要提前三天遞交辭職報告,做好交接手續。 2. 勞動法規定,試用期內需要提前三天辭職,超過試用期的提前三十天遞交書面辭職信。職工如果不提前遞交辭職信就離職,企業可以認定其是擅自離職,只能按曠工處理,扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償...
實習期離職要交違約金嗎依據相關法律的規定,實習期離職要不要交違約金,要依據雙方簽訂的實習協議而定,如果實習協議有約定的,就需要交納違約金。《職業學校學生實習管理規定》第十三條?實習協議應明確各方的責任、權利和義務,協議約定的內容不得違反相關...
實習期不給工資能告單位嗎依據相關法律的規定,實習期不給工資的,能不能告單位,要依據簽訂的實習協議而定,如果實習協議有約定工資的,不給工資是可以告單位的。《職業學校學生實習管理規定》第十三條?實習協議應明確各方的責任、權利和義務,協議約定的內...
對方違約需要支付違約金。 1。交付是指開發商根據商品房買賣合同的約定,在合同規定的交付期限內,將符合約定交付條件的房屋交付給買受人的行為。本合同約定的日期具有法律效力。標志著住宅物業管理建設正式開始,物業管理企業、業主、使用人齊抓共管、相互...
最新的工傷保險條例全文 最新的工傷保險條例全文已經發布,對工傷和營業外用藥的處理做了規定。營業外用藥的處理將分別對不同的受傷情況做出處理。具體的處理條例可以查閱今年7月4日發布的《工傷保險條例》和之前的《工傷保險條例》,應該能找到...
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隨著社會的發展,人們法律意識的普遍增強,加上《勞動法》及《勞動合同法》傾向保護勞動者的利益,導致用人單位在勞動關系糾紛的處理中,常處在弱勢地位。 而在實務中,用人單位存在有的不簽訂勞動合同、有的以勞務合同...
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