2023-06-06 05:19發(fā)布
《勞動(dòng)法》第91條中的規(guī)定,要是單位有無故拖欠勞動(dòng)者工資的行為,那此時(shí)可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴、舉報(bào),勞動(dòng)行政部門接到投訴、舉報(bào)并且作出了審查之后,確認(rèn)屬于拖欠工資的情況,就會責(zé)令老板支付員工的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)還可以責(zé)令其支付賠償...
1.向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時(shí),應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。 2.向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請...
工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付,排除不可抗力因素,未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時(shí)延期支付,用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的,是無故拖欠工資的情形。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。 1、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條...
第一,與申請人進(jìn)行協(xié)商,尋求其撤回勞動(dòng)仲裁申請。 第二,抓緊與現(xiàn)有員工補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同,無法簽訂的,發(fā)出書面通知要求簽訂勞動(dòng)合同。 第三,如果你們公司員工比較多的話,也確實(shí)發(fā)生了老員工也提出勞動(dòng)仲裁的連鎖反應(yīng),你們可與地政府、勞動(dòng)監(jiān)察部門聯(lián)...
欠薪全稱是指無故拖欠工資,即沒有法律規(guī)定的情形,單位未按時(shí)或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。月付是指工資要以月薪的形式發(fā)放,也指按月支付。因此,用人單位...
中鐵十七局拖欠工資,我們基層的去勞動(dòng)局投訴有用嗎中鐵公司屬于國務(wù)院有關(guān)部門下屬公司,一般會發(fā)給基層的工資的。現(xiàn)在如果有拖欠工資,可以向中鐵十七局的上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的有關(guān)部門去反映拖欠工資的事,要求上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)幫助解決拖欠工資的事,通常會順利解決...
用人單位拖欠工資的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請勞動(dòng)爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條、《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定,用人單位向勞動(dòng)者出具有工資欠條的,勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請支付令。 申請...
因用工形式不同解決拖欠工資的方法也就不同,以下是工資解決方法:一、如果你是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁,要求支付...
勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢 勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢?當(dāng)然是等開庭了,依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放,也就是說可以單獨(dú)請一個(gè)經(jīng)理來談,大不了不開庭,如果人家公司態(tài)度好,也不會拖欠半年,如果態(tài)度不好,就要單獨(dú)請經(jīng)理來談。可以通過勞動(dòng)...
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