2023-06-06 11:42發布
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照規定呀員工逾期即是不請假,不請假員工連續缺勤七天,就視他為自動離職了員工請病假到期后也一直未上班,公司理應怎么處理好如果員工請假病假,也就是泡病假的,應該嚴肅處理:經常出現的一個情況是請假員工實際上沒有生病,只是因為不想上班或與主管間的矛...
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首先簽合同時候你不在,但是人家事后通知你了,你又沒提出異議,那么在法律上是認為你同意的,合同應該是有效的,不過他們提出陪2W,這個不知道你的工資是多少,如果工資與違約金差距很大的話,這個應該是不合理的。關于勞動合同糾紛的案件現在涉及到法律程...
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