2023-06-06 08:48發布
導語公司未與員工簽訂勞動合同,賠了數萬元,轉過頭,公司老板就要人事賠償這筆費用,法院駁回了公司的請求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員,在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作,由于他是這里的唯一一位負...
案情介紹 劉某系某知名房產經紀公司的大區銷售經理,在該公司工作多年,工作業績一直較好,后因公司高管變動頻繁,內部管理混亂,且國家出臺相關房產調控政策,整個房產銷售行業受到很大沖擊。2011年2月,該公司年接連發生五起由于劉某作為大區經理領...
為員工繳納社會保險,是用人單位的法定義務。司法實踐中,由于用人單位未給員工繳納社保引發的勞動爭議糾紛屢見不鮮,勞動仲裁、法院判決的案例中,這類勞動爭議往往以用人單位敗訴而告終,由用人單位承擔相應的法律后果。那么,用人單位能否因未給員工繳納社...
甲方:_________________________(正文中簡稱甲方) 注冊地址:_________________________ 工商登記號碼:______________________...
甲方(公司名稱): 乙方(個人姓名):_________________ 身份證號:______________________ 根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在公平、自愿的基礎上,經協商一致...
解除勞動關系協議書 甲方:公司 乙方:員工 乙方系甲方所聘員工,雙方于x年x月x日簽訂了勞動合同,現雙方在平等、友好、公平的基礎上達成以下協議: 1、解除雙方于x年x月x日簽訂的勞動合同。 2、乙方須在x年x月x日前向甲...
《旅游安全協議書》 為了提高員工外出旅游的安全意識,強化員工的紀律觀念和法律意識,明確員工人身傷害事故發生時公司與員工雙方的責任,保護員工和公司的合法權益,保證工作的順利進行。員工和公司雙方自愿簽訂如下協議: 甲 方: ...
《勞動合同法》實施以來,引起了社會各界的強烈關注,尤其是中小民營企業一方,更是坐臥不寧,其實,這是誤解了該法內容,作為法律人,完全可指導相關當事企業,按照下列方式進行: 一、盡量與部分員工建立經濟合同關系而非勞動關系從而減少成本。 ...
勞動合同不合法如何賠償依據我國相關法律的規定,勞動合同不合法造成勞動合同無效的,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條?下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危...
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企業未給員工繳納社保,HR要承擔法律責任嗎?
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