本人為某國企員工，原在總部機關，去年公司減員分流，進入集團公司的子公司甲，今年國有企業重組，要從該子公司劃撥其它子公司乙，尚未開始實施，在甲子公司期間，我簽訂了無固定期限
勞動合同，一式兩份，但公司并未返還其中一份進行個人留存，單位具體簽沒簽我也不清楚（個人簽了，不知道單位簽沒簽）；在甲期間，從未簽過工資條，但我們有工資系統網上的，只能查詢個人信息，其他人的看不見；我們的加班費都是按月平均，并不是浮動的，與實際不符。即將要劃撥乙子公司本人不同意（崗位沒變所屬單位變動既崗位劃撥，工資待遇很可能減少），應如何處理？
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