2023-06-06 10:05發(fā)布
盡快向當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局申報(bào)檢驗(yàn)，應(yīng)出具逾期檢驗(yàn)證明及原因說明，并交給當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。1。首先需要用戶向質(zhì)監(jiān)局出具情況說明，說明上一年度沒有定期年檢的客觀原因，同時向質(zhì)監(jiān)局申請對說明中的設(shè)備進(jìn)行委托檢驗(yàn)；2。質(zhì)監(jiān)局看過這個情況說明，有兩...
尊敬的*銀行領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信，我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，...
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是貴單位負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作的員工，對于這一項(xiàng)目的進(jìn)展情況，我深感責(zé)任重大，也深知時間緊迫。然而，由于個人原因，導(dǎo)致我逾期未按時上報(bào)工作總結(jié)情況，給項(xiàng)目進(jìn)展帶來了一定的困擾。在此，我向您深深地歉意，并作如下說明： 首先，我...
不論你住得多么遠(yuǎn)，因?yàn)槟闶切氯肼殕T工，所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。上班不遲到，少請假。 ? 不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。 ? 在車上，要主動給年長...
雖然不是正式職工，但是你那天上班真是屬于犧牲個人寶貴的時間，為網(wǎng)吧 收入起到促進(jìn)作用，如果網(wǎng)吧經(jīng)理不增加對你的薪水，那是他們不懂情意(人 情味）。 如果領(lǐng)導(dǎo)通情達(dá)理，你完全可以向他申請補(bǔ)貼一份春節(jié)薪水，這是很理 所當(dāng)然的，因?yàn)槁殬I(yè)領(lǐng)...
我覺得作為員工在準(zhǔn)備辭職時，都應(yīng)該向上級領(lǐng)導(dǎo)遞交辭職申請書，以示對自己之前工作的一個交代，也是對工作單位的尊重。所以辭職書一定要正式。 首先是標(biāo)題。 標(biāo)題一般有辭職報(bào)告、辭職書、辭職函、辭職申請等不同的寫法，書面一般多用辭職報(bào)告標(biāo)題要居中，...
法律公休假最新規(guī)定：勞動法第四章工作時間和休息休假第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。第三十七條對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和...
序號：1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我謹(jǐn)代表單位向您匯報(bào)一起逾期不報(bào)的問題，希望您能予以重視，并嚴(yán)肅處理。 我們深知，國家對安全生產(chǎn)高度重視，對生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)都提出了明確的要求。然而，我們單位在實(shí)際工作中，仍然存在員工逾期不報(bào)的問題...
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：您好！我叫某某某，女，34歲，是本院的一名門診正式收費(fèi)員。1995年參加工作，財(cái)會專業(yè)畢業(yè)，在職大專學(xué)歷，從事本院門診收費(fèi)工作已有15年，熟悉電腦收費(fèi)操作技巧和各項(xiàng)收費(fèi)環(huán)節(jié)，具有豐富的收費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn)。由于組織部的工作安排，我丈...
1、有效加班約定的效力問題? 有些企業(yè)規(guī)定或者雙方約定，加班必須報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的加班無效，用人單位不支付加班工資。這種規(guī)定或約定是否有效存在爭議。筆者認(rèn)為這種約定或規(guī)定(如果規(guī)定經(jīng)過民主程序制定并向勞動者公示的)是有效的。因?yàn)楦?..
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離職申請表
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有效加班約定的效力問題
來源：勞動工傷 時間：2021-08-31 05:391、有效加班約定的效力問題? 有些企業(yè)規(guī)定或者雙方約定，加班必須報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的加班無效，用人單位不支付加班工資。這種規(guī)定或約定是否有效存在爭議。筆者認(rèn)為這種約定或規(guī)定(如果規(guī)定經(jīng)過民主程序制定并向勞動者公示的)是有效的。因?yàn)楦?..