2023-06-06 16:52發布
上周雨花區公安分局通報了一起奇葩的斗毆案件，引發網友關注。 簡單總結一下就是杭州某公司的工作群中，深圳分公司的一位員工和湖南分公司的一位員工發生爭執，上升到了線下約架的地步，身處深圳的小伙子江某帶著兩名同...
對醫療糾紛的認識1.醫療糾紛的定義醫療糾紛指因醫療發生的糾紛。狹義的醫療糾紛往往指醫療民事糾紛，即醫療合同糾紛和醫療侵權糾紛。醫療合同糾紛是指合同當事人對醫療合同的訂立、履行、變更、終止及合同權利義務的爭議。醫療侵權糾紛是指醫療服務的提供者...
工傷，指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。那么，上班期間與同事打架發生人身傷害能否認定為工傷?請看3個案例：▌案例一張飛和董卓是南京一超市的員工。2010年6月一天夜里，董卓和張飛等幾個同事被...
胡一八系浙江某鞋業有限公司員工?！ ?014年11月4日下午，在公司車間，葉武功因一籮筐未經批皮工序的鞋幫是誰負責做的與向龔二發生爭執，繼而發生互毆。其他員工當即進行了勸阻，后胡一八也參與了勸架?！ ≡趧窦苓^程中，胡一八與葉武功發生肢體沖...
1、緊急避險的民事責任 緊急避險雖然不具有刑事違法性，但也并非均為合法行為。因為它在原則上具有民事違法性，我國民法通則第129條規定：因緊急避險造成損害的，由引起險情發生的人承擔民事責任，如果危險是由自然原因引起的，緊急避險人不承擔民事責任...
待崗協議是否合法 待崗協議是否合法、合理、有效，除了法律的規定外，還要考慮勞動者當時的身體狀況、用人單位是否能夠履行協議、你是否享有協議的強制執行的權利等等，并不能簡單地從勞動者是否是單位工人來看。同時，如果協議內容明確約定了勞動...
小編為大家整理了關于在爭執時扯壞對方衣服，是否屬于猥褻婦女？的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。1、在爭執時扯壞對方衣服，是否屬于猥褻婦女？是否構成猥褻，主要還要結合行為人的主觀目的來看。首先，主觀方面行為人猥褻、侮辱婦女具有違背婦女意志...
土地糾紛在我國也是一個繞不過去的話題，尤其是對于廣袤的農村來說，土地糾紛的事情并不少見。 土地糾紛在我國也是一個繞不過去的話題，尤其是對于廣袤的農村來說，土地糾紛的事情并不少見。因為農村環境復雜，且大多數...
訴前調解就是在去法院立案起訴之前進行調解協商處理。協商一下怎么還貸而已！眾所周知如果起訴了對大家都沒有好處！對方起訴了法院先給調解嗎訴前調解不是必經程序。庭審中應該會調解我是債權人，現在擔保人擔保期限還有10天，我去法院起訴了，同意訴前調解...
婦產科醫療糾紛1.常見婦產科醫療糾紛原因分析1.1醫務人員責任心欠強，觀察和檢查不仔細有入院時未對患者身高、腹圍、宮高、骨盆測量等行基本體格檢查，致胎兒估重不準確，巨大兒頭盆不稱，造成肩難產引起新生兒肱骨骨折或臂叢神經損傷3例;有因催產素使...
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