本人在職公司地點，江蘇省徐州市新沂市嘉越傳媒公司，我的職位，

本人在職公司地點，江蘇省徐州市新沂市嘉越傳媒公司，我的職位，抖音運營，主播經紀人，我在職公司與我沒有簽訂勞動合同，我是2022年5月4日入職，然后2022年10月6日，公司宣布我不用來了，而且只是因為他們拖欠工資的事跟他問了個情況。他們就說我不用去上班了，公司10月份發的事6月15-7月15的工資。像這樣的托工資拖好幾個月不發，不簽勞動合同，就因為員工問老板工資什么時候發就把我辭了，我應該怎么處理？請問有什么好的建議嗎？如果申請勞動仲裁，需要收集哪些證據，這樣的事在不在勞動仲裁范圍內，還請各位律師事務所老師指點。