2023-06-06 13:57發(fā)布
發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應(yīng)申請...
1、 如果基層法院執(zhí)行不作為，建議申請?zhí)峒増?zhí)行； 2、法律依據(jù)：《民事訴訟法》（2012修正） 第二百二十六條 【向上級法院申請執(zhí)行】人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民...
針對你的問題，回答如下： 1. 現(xiàn)階段我方可先要求對方的保險公司在交強(qiáng)險醫(yī)療賠償限額內(nèi)（1萬元），優(yōu)先墊付醫(yī)療費(fèi)用。 2. 在交強(qiáng)險的范圍內(nèi)，只要肇事車輛被認(rèn)定有任何責(zé)任，受傷者可以先在交強(qiáng)險中可以獲得理賠，此時是無須計算雙方責(zé)...
協(xié)商不成 到法院起訴 主張老板按雇傭關(guān)系賠償 賠償 參考 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可...
協(xié)商不成 到法院起訴 主張老板按雇傭關(guān)系賠償 賠償 參考 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利...
用人單位在招錄工作人員時，一般都會在入職之前，與工作人員簽訂勞動合同，一旦員工在工作中受到傷害，都可以根據(jù)勞動合同進(jìn)行賠償。但是，如果出現(xiàn)未簽訂勞動合同工傷的情況，又該如何處理處置呢?標(biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?接下來律...
2019年十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)： 十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。 一、醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)是指受害人接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療和康復(fù)所必需的費(fèi)用主要包括：掛號費(fèi)、檢驗費(fèi)、醫(yī)藥...
就直接說已經(jīng)受傷這么長時間了，這個工傷處理的流程是什么樣子的，直接問就好。 員工在工作過程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。 在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。 員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動能力鑒定，根...
工傷欠醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)老板不給怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷治療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)是由工傷保險支付的，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位支付，用人單位不支付的，勞動者可以申請勞動仲裁追討醫(yī)療費(fèi)用。相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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該如何給老板說報工傷險(老板沒有買工傷保險,發(fā)生了工傷怎么報)
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工傷欠醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)老板不給怎么辦
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