2023-06-06 17:08發布
女性的孕期、產期、哺乳期(簡稱三期)是受《勞動法》特別保護的,在這個期間的女性如果被辭退,企業會承擔比一般的違法辭退更為嚴重的后果。 這也是國家為了鼓勵生育,幫助女性平等就業的需要。至于會不會對女性就業產...
一、公司解散高管如何爭取補償公司解散與員工解除勞動合同的,員工的補償依據員工工資和在單位工作年限而定,高管爭取補償的,就需要收集工資和工作年限的證據。二、相關法律規定《中華人民共和國公司法》第一百八十六條?清算組在清理公司財產、編制資產負債...
公司解散病假員工用賠償嗎公司解散經濟補償標準《勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工...
哺乳假期間公司解散有賠償嗎有賠償。公司因解散與員工解除勞動合同,并依法支付經濟補償金。 用人單位被依法宣告破產或決定提前解散的,勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償(對所有勞動者的經濟補償都...
一、原公司解散可以要求支付補償金嗎依據我國相關法律的規定,公司解散后與勞動者解除勞動合同的,勞動者是可以要求用人單位支付經濟補償金的,工作滿一年支付一個月經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條?【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在...
一、公司解散了不賠償怎么辦呢依據我國相關法律的規定,公司解散后如果不對員工進行經濟補償的,員工可以申請勞動仲裁,要求公司給予經濟補償的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用...
隨著現在人們對保險意識的提高,購買保險的人群也是越來越年輕化。但是要知道的是,購買保險已買就是好幾十年,那么這個時間期間這么長,要是我購買保險的這個保險公司倒閉了怎么辦,我的保險利益怎么辦?這個想法是很常見的,今天就這個想法我們來看一下...
一、公司解散的補償金時效是多久依據我國相關法律的規定,公司解散對員工進行經濟補償產生糾紛的,是屬于勞動爭議,可以申請勞動仲裁解決,而申請勞動仲裁的期限是一年。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發...
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