2023-06-06 17:49發布
解除勞動合同關系流程 一、協商解除 協商解除，是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下，互相協商，在彼此達成一致意見的基礎上提前終止勞動合同的效力。用人單位與勞動者協商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，可以解除勞動合同，但必須符合...
尊敬的員工, 感謝您一直以來對公司的支持和努力。為了確保公司的薪資管理規定得到遵守,我們特此向您發出此份薪資函。 根據公司規定,所有員工必須在規定的日期內報到上班。如果員工在規定的日期內未到崗報到的,公司有權向員工發出警告,并在警告后7...
網貸現在都不整頓，可以去做私貸公司的微信賬單授信和微信賬單不授信啥意思？微信賬單授信就是你已授權微信可以出據微信用于支付、轉賬等的所有賬單(包括銀行卡支付等)，不授信就是不允許(不授權)。申請光大銀行薪易貸后如果出現還貸逾期會影響授信額度嗎...
隨著各類社交軟件的普及，很多人喜歡在網上曬自己生活的點滴，其中不乏有人曬出自己或他人的工資單。一天，在一款叫友秘的匿名社交軟件上出現了季某的工資單。公司了解到這一情況后，認為她泄露機密，解除了雙方的合同。季某不服，于是將公司告上法庭，索賠工...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國法律并無明確規定，可根據具體案件進行分析。《中華人民共和國勞動法》第四十六條第一款規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞...
工資并非是影響用人單位生產經營的絕對機密，也不屬于商業秘密和與知識產權相關的保密事項，保密不應是針對員工薪資分配制度，且限制勞動者談論工資，過于嚴苛。蘇小妹，于2010年7月入職天津某公司，崗位先后為薪酬管理專員、員工關系專員系員工。公司《...
備用金是公司或組織為了應對突發事件而設立的一定金額的資金,用于保障業務運營和員工的薪資發放等需要。備用金通常是由財務部門負責管理,并在需要時進行調配和使用。 備用金逾期天數過了才能借出來嗎?這個問題可能會困擾著許多公司和組織, espec...
不少在職場工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會采用工資保密制度。這個制度在入職簽訂勞動合同時就會一起附帶到合同里，將其作為一項協議強制大家遵守。 但是作為個人的薪資保密，對于我們個人而言真的是公平嗎?如果...
張三某于2018年8月入職李四公司，擔任銷售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，工資標準為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業績考核不達標為由，將工資降為8000元/月，張三某發現后不...
信用卡逾期還不上怎么跟銀行協商？那這個逾期還款的提供時間又是什么意思？逾期還款是要罰息的證明，通常是按日收取，在你還款日還清就是三天免息。 如果逾期還 款，五天后停止按時還款。 一個月以后視為循環授信未結清，五個月后視為已結清。 就是...
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