勞動(dòng)爭(zhēng)公司議亂扣公司

      2023-06-06 14:07發(fā)布

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        如果你說(shuō)的情況屬實(shí),是公司嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》的行為,侵犯了職工的合法權(quán)益。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定: 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款: (一)勞動(dòng)合同期限; (二)工作內(nèi)容; (三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件; (四)勞動(dòng)...

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        多位繼承人爭(zhēng)繼承股權(quán),誰(shuí)來(lái)當(dāng)股東

        來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 21:19

        某有限責(zé)任公司,有張某、王某、李某、趙某四個(gè)自然人股東。某日,王某突發(fā)疾病死亡,生前沒(méi)有留下遺囑,公司章程也沒(méi)有關(guān)于股東資格繼承的規(guī)定。現(xiàn)王某有五名同一順序繼承人,且五人均提出要求繼承王某在公司中的股權(quán)。那么,各繼承人能否繼承股權(quán)?每人繼承...

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        一、證明當(dāng)事人(原被告及第三人)訴訟主體資格的證據(jù) 1、 證明當(dāng)事人是合法繼承人的,應(yīng)提交結(jié)婚證、戶口本、身份證或公安機(jī)關(guān)、村委會(huì)、居委會(huì)等有關(guān)部門出具的證明。 2、 當(dāng)事人為無(wú)行為能力、限制行為能力或精神病人的還應(yīng)提交監(jiān)護(hù)人的身份證明資料...

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