我每天工作五小時今年17歲,有打卡,有規定具體月薪,按月計算

      2023-06-06 08:05發布

      我每天工作五小時今年17歲,有打卡,有規定具體月薪,按月計算,但是沒有全勤,上一天扣兩天工資,有三天試用期,沒有跟我簽勞動合同算兼職嗎
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      6條回答
      張紋博
      1樓-- · 2023-06-06 08:27
      根據勞動合同法的規定,辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請,這樣30天后就可以和單位解除勞動關系了,而且不需要勞動者承擔違約金,因為這個已經是盡到義務了,這個義務指的是提前給單位打招呼的義務,這樣有足夠的時間來安排接下來的工作。
      牛騰
      2樓-- · 2023-06-06 08:29
      你好,如果簽訂了合同,要參考具體的合同內容,按合同約定處理。如需要進一步咨詢,可與我聯系。
      昱塵
      3樓-- · 2023-06-06 08:35
      您好,可以向公司所在地的勞動監察本門投訴或申請勞動仲裁。
      紫嵐
      4樓-- · 2023-06-06 08:37
      向勞動監察部門投.訴或申請勞動仲裁
      王音琪
      5樓-- · 2023-06-06 08:44
      您好,可以向公司所在地的勞動監察本門投訴或申請勞動仲裁。未簽勞動合同,可以主張雙倍工資差額。
      鐘宇
      6樓-- · 2023-06-06 08:46
      根據勞動合同法的規定

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